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孟凡奎:胜任能力--成就动机

关键词:[成就动机] 浏览:1663 发布日期:2016-08-08 网页收藏

  • 定义:

    指个人有强烈的追求工作成功的愿望,不断设定挑战性的目标挑战自我,关注自身职业生涯的发展,追求事业的成功和卓越。


    关键点:

    有事业心,设定高标准的自我挑战目标,与他人竞争,追求工作精益求精。


    行为分级:


    一级:表达意愿

    - 表现出把工作做好的愿望。对浪费和低效率感到不满和沮丧(例如,抱怨浪费时间、资源等)。


    二级:符合标准

    - 工作表现符合公司制定的管理标准。


    三级:制定标准

    - 为自己制定衡量进步的具体的客观标准(譬如自己要把工作成绩做到前十名或者像某个榜样那样)。


    四级:改善绩效

    - 根据所制定的进步标准,对现有的工作方法和内容进行改进,以提高工作绩效。


    五级:挑战目标

    - 为自己制定具有挑战性的目标并采取具体行动去实现目标(“挑战性”是指尽了很大的努力后,成功的可能性为80%左右的目标,如同类人员中的优秀标准)。


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