王万勇:当制度与道义冲突

关键词:[项目管理] [执行力] [领导力] [沟通技巧] [中层管理] 浏览:909 发布日期:2016-04-21 网页收藏

  •        在我小的时候,每年春耕结束后,父亲就会带着亲戚、朋友、邻居们去城里打工赚钱,直到春节前才返乡。所有的亲戚、朋友、邻居都和睦相处,尤其在秋忙季节,大家互相帮助,其乐融融。

    有一年,突然,我远方舅舅家的儿子在工地发生安全事故,年轻、帅气的表哥与世长辞。舅舅开始责备父亲,并勒令父亲找工程公司理论。经过近2个月的沟通协调,最后获得了6万5千元的索赔。又过了3个月,工程公司的另外一个工地也发生了一起安全事故。这起事故3人死亡、5人受伤,按照惯例每人赔偿6万5千元。不到半年时间,公司连续赔偿了近40万元。工程公司因资金紧缺,不得不申请破产。工程公司倒闭以后,父亲再也没有机会带亲戚、朋友、邻居们外出打工了。


    大学毕业后,我进入一家IT企业,从事网络编程工作。有一天,市场部的一位女同事在家跳楼身亡,家属来单位说事,责备单位缺乏企业文化,造成员工家庭不幸,并要求给予补偿。对于我这名刚从象牙塔步入社会的员,充满了爱心和善意,几次想找公司领导帮这位家属讨个公道,结果都被我的主管领导拦住了。我问他为什么不让我去?他给我讲述了他的过去。

    主管领导曾在一家大公司工作,具体多大他没有说。有一次,一位同事外出办事,发生了交通事故,导致右腿残疾。公司按照相关规定给予了报销和补偿,可家属嫌少不干,每天来公司闹事儿。常务副总带头与总经理理论,我的主管领导也参与了此事,大家都说总经理刻薄寡恩,没有道义和爱心。面对如此大的压力,总经理只好让步、妥协,同意每月为其提供3000元生活费,并组织了公司募捐(真正捐款的只有几位高层领导)。1年后,公司连续发生了2起施工事故,造成3人死亡,7人残疾。常务副总再次伸张正义,公司贷款安抚了家属,补偿员工。与此同时,公司第一次出现资金紧缺,面临严重的定期伤者生活补助,在职员工的收入也受到影响,大约又维持了1年,公司不得不宣布破产,300多名职工不得不面临重新择业。


    主管讲完后,他叹息一声:其实所谓的爱心,都是从自己角度出发的私心。如果真有爱心,就该考虑我们公司的发展,别让那么多人失业。

    5年前,我带领了一个项目团队。成员小王,聪明,善良,为人厚道,工作认真负责,还是一位孝子。项目启动后,小王开始间断性请假,有时候要带70岁的母亲去医院看病,有时候要带2岁的儿子打疫苗。刚开始,我帮着他隐瞒请假的真相,也会帮他完成一部分工作,他用加班来弥补耽误的工作。可时间久了,请假频繁,沟通不及时,严重影响了项目进度和团队合作。

    3个月后,领导找我谈话,客户找我谈话,团队成员也开始抱怨。面对公司的规章制度和对小王的道义,我常常无法抉择,是顾及这位辛苦的家庭主男,还是要考虑团队和项目利益呢?制度与道义冲突,作为项目管理者,我很迷茫。

    我记得:古时候,鲁国有一项政策,即如果鲁国人在其他国家发现本国人被当作奴隶使用,可以将其赎回,回国后可以向政府报销费用。因此,很多在国外沦为奴隶的人被赎回了。有一次,孔子的一名弟子子贡在国外赎回了一个奴隶,但他并没有找政府报销费用。孔子知道后,对其进行了批评。孔子的理由是:我们不报销费用得到赞誉,这样别人就不好意思找政府报销,长此以往就没有人愿意去掏钱赎回奴隶了。有人说:“孔子不愧是圣人,他看到了表扬个别违反规则的人将会带来整个规则的破坏”。


    去年冬季,一位朋友在我的群里发布了一个爱心赞助链接,我劝其删除,她在群里说我没有爱心,后来我劝其退群。事实证明,这个链接到处都有,让你赞助的银行账户都是一样的,只是事发地点不同。

    前两天,群里又出现了爱心赞助的链接,我劝其删除链接,这位发布者以人格担保信息为真,引来不小的争议。为此,有人在背后说我没有爱心,刻薄,不尽人意。

    试想,如果今天不制止这种链接,明天就会有大量类似的链接进入本群,最后真假爱心铺天盖地而来,我们这个学习讨论群还能存在吗?我们用破坏近400人学习环境的制度换取对一位朋友的赞助,又是一个制度与道义的抉择?这位发布者,自从入群以来,没有为群付出任何。今天,当她需要帮助的时候,和我们大谈特谈爱心,这是私爱还是爱心?


    附:有罪的人为什么被无罪释放

     1963年的某月某日,美国亚利桑那州的米兰达绑架、强奸了一位18岁的少女,美国亚利桑那凤凰城的警方不费吹灰之力,逮捕了米兰达。米兰达显然知道这次的祸闯大了,抱着坦白从宽的形态,经过几次审讯,米兰达老老实实交代了自己的恶行,不到两小时,警察们就录完了口供,米兰达在坦白文件上签字确认。(也有传说,警察利用各种手段诱惑米兰达认罪)


    按照正常的法律流程,米兰达就等着法院宣判了。

    奇迹出现了,不知道是受了哪位高人指点,还是自己来了灵感,或者对漫长的监禁生涯感到恐惧,米兰达突然声称,他不知道自己有沉默权。如果知道的话,他就不会坦白自己的罪行了。

    原来,在1789年美国宪法生效后,很多美国人担心政府的权利太大,于是在后来的修改中,对政府做了很多限制,防止政府滥用权力,其中非常重要的一个修正案是1791年的第五次修正案。其中提到,在任何刑事案件中,犯罪嫌疑人都不能被迫自证其罪。也就是说,如果一个人被指控犯罪,那么指证的机构就要负责搜集证据,被指控的人有权保持沉默,不为别人提供证据来证明自己有罪,警察不能逼供。保持沉默的道理是,没有人能强行逼供,并根据以此获得的信息把你送进监狱,因为在压力下,你很可能屈打成招,造成冤案。

    自从美国宪法第五修正案以来的200多年时间里,从来没有人提出这样的问题。司法机关认为,只要是嫌疑犯自愿招供,不存在逼供行为就没有什么问题。所以,法庭依然判了米兰达20年的监禁。但是米兰达以自己没有被告知该项权利为由,将此案上诉到了联邦最高法院。

    首席官沃伦宣读最后的判决,最高法院推翻了州法院的判决,米兰达被释放。面对公众的质疑,沃伦官的解释是:根据米兰达的所作所为,应该得到20年的监禁。但是司法机关没有告诉他有沉默权,取得证据的手段不合法。判米兰达20年监禁是不公正程序产生了公正的结果。释放米兰达,虽然结果不公正,但是维护了司法程序的公正。更重要的是,结果不公正只是便宜了米兰达,而程序不公正则是司法制度出了问题。

    ——来自候歌的《不可思议的判决》

    1、现结怎么变成不结呢

    2、项目经理VS产品经理

    3、该不该报销

    4、该不该报销续

    5、七步化解你与牛人的冲突

    6、下属犯错,不用批评,只问这10个问题,其余都是废话!

    7、给个台阶,乘机下来

    8、一个好平台造就一批精英

    9、人事(HR)经理收到一份应聘简历

    10、沟通中,容易衍生冲突的几个词



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