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王军锋:人才选用育留
2020-07-14 1954
对象
董事长、企业高管、人力资源总监、人事经理、招聘主管、招聘专员
目的
系统化学习人才的选用预留   掌握人才管理的关键要点
内容

人才选用育留

一、人才概述

1、人才的重要性

2、人才的标准

二、选人篇

1、选人的重要性

2、选人的误区

3、选人的原则

三、用人篇

1、用人的重要性

2、用人的原则

四、育人篇

1、育人的重要性

2、育人的原则

3、育人的方法

五、留人篇

1、人才流动现象分析

2、人才流失的危害

3、人才流失的原因分析

4、留住人才的方法


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