【课程背景】 领导力的本质就是影响力！有效的领导，根本取决于领导者对被领导者的影响力。 兵法有云:“攻心为上，攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明，优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、
【课程背景】 兵法有云:“攻心为上，攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明，优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、人情练达”的心理学实践专家。在当今企业内外部竞争环境不断变化的背景下，企业
【课程背景】 谈婚论嫁，怎样避免“嫁错郎”？ 人们常说的“人品”，该如何评价？ 如何识别“危险人物”，何时主动规避风险？ 你懂得要与人为善，但你知道何时要防止有人来者不善吗？ 如何
【课程背景】 作为管理者，你是否面临以下问题：下属的敬业度低迷；年轻员工沟通困难；团队会议冗长低效；团队内部情绪消极；长期存在不良冲突；不知如何激励下属，也不知如何发出沟通指令。对此，你善于通过沟通
【课程背景】 情商（EQ）全称情绪智力，是人们在情绪、意志、耐受挫折等方面的能力。萨洛维在《情商：为什么情商比智商更重要》一书中，将情商扩展为5个主要领域：了解自身情绪、管理情绪、自我激励、识别他人
讲座：构建和谐职场人际关系的八个心理密码 （取自6H团队心理管理策略与实务版权课程的部分内容）【课程背景】心智管理是一种最为根本的人力资源管理方式，心智是比市场和技术更为重要的组织资源。当今的管理都非
【课程背景】 常发呆、工作常出错、无故发脾气、与人难相处、做事犹豫不决、言谈条理性变差——这是很多职场人士感受到的状况。其实，这是工作压力变大的典型表现。 很多职场人士往往无视压力的存在，或错误
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