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钮东涛:绩效评价结果应该如何应用才能达到效果？（一）
2016-03-09 1136
绩效评价结果的应用是企业推行绩效管理系统必须要面对的问题，如果绩效管理系统只做评价，但不考虑绩效评价结果的使用，那绩效管理无疑失去了它存在的价值，但是，绩效评价结果只要一应用，就存在争议，存在激励性与公平性的问题，这是很多推行绩效管理的企业面临的最头疼的问题之一，那如何解决这个问题？绩效评价结果到底应该怎么用？
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