钮东涛:绩效评价结果应该如何应用才能达到效果?(一)

关键词:[绩效管理] 浏览:586 发布日期:2016-03-09 网页收藏

  • 绩效评价结果的应用是企业推行绩效管理系统必须要面对的问题,如果绩效管理系统只做评价,但不考虑绩效评价结果的使用,那绩效管理无疑失去了它存在的价值,但是,绩效评价结果只要一应用,就存在争议,存在激励性与公平性的问题,这是很多推行绩效管理的企业面临的最头疼的问题之一,那如何解决这个问题?绩效评价结果到底应该怎么用?

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