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篇讲师授课见证
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入职讲师授课见证
廖忠于
廖老师受邀为国家电网下属企业做《从学院人到职业人》主题内训
新员工
入职
培训
廖老师受邀为国家电网下属企业做《从学院人到职业人》主题培训; 学员大部分来自于全国知名高校校招过来的毕业生,对于职场他们还是空白,经过廖老师一天的课程讲授,让他们
廖忠于
廖老师受邀为中煤科工集团讲授《从学院人到职业人》课程
新员工
入职
培训
廖老师继去年连续四次给中煤科工集团讲授新员工培训之后第二年继续连续返聘三次,广受学员好评! 本次培训在中科大雁栖湖校区举办,每期学员50人左右,场场无人离场,无人
凛子
凛子老师历时5月,完成广州大型国有企业员工的职业化培训
职业化
eap
90后
入职
凛子心理工作室,历时5月,完成广州大型国有企业员工的职业化培训。 怎样做好
入职
后的职场适应?怎样跨越
入职
初期的心理难关?怎样实现
入职
后的角色转换?怎样磨练职业个性
王一朝
岗位选择&
入职
准备
应届大学生
管培生
就业辅导
面试技巧
职前教育
2023年 6月6日 湖北宜昌 三峡大学 让每位学生为
入职
前做好充分的准备,确定合理的就业目标和择业标准,正确理性的应对企业选岗,学有所成,学有所用,体现人职合理
张晓彤
入职
培训的管理
招聘面试
1.
入职
培训中常常存在的陷阱 (1)短时间内员工被灌输过多的知识,以至于无法吸收。拿了一大堆的
入职
员工手册政策,回去后没有那么多时间读,他心里就很有压力:我看不完、
苏锋利
入职
培训体会
培训管理
进入广电运通这个大家庭已20多天了,我很庆幸自己参加了为期4天的
入职
培训,这次培训彻底刷新了我脑海中以前特有的国有企业的形象,同时也让我对运通所处的行业及此行业发展
张晓彤
入职
培训的陷阱
经济学家
1.
入职
培训中常常存在的陷阱 (1)短时间内员工被灌输过多的知识,以至于无法吸收。拿了一大堆的
入职
员工手册政策,回去后没有那么多时间读,他心里就很有压力:我看不完、
何东征
入职
培训,由知道到做到的必然过程
客户:义乌富佳饰品有限公司 地点:浙江省 - 时间:2013/4/2 0:00:00
入职
培训,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是新进员工开始
孙军正
入职
培训,如何对待新人
培训管理
中国实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正老师认为,一个组织做大做强的过程,也是不断吸纳新生力量的过程,我们的领导干部,尤其是企业家们一定要认真学习毛泽东
罗风
入职
培训
团队建设
客户:日照港 地点:山东省 - 日照 时间:2014/8/14 0:00:00 2014年日照港新员工
入职
能力提升培训
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