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大利润讲师授课见证
李一环
利润型店长:留住老顾客的同时吸引新顾客,做好嫁接和客户转介绍
李一环赋能新销售
李一环利润型店长
李一环销售经验萃取
李一环门店新引流
李一环年度营销顶层设计
月子中心店长一日工作内容和流程. 首先, 简短总结前一天工作遗留问题,有无特殊事顶 1. 安排各部门日工作安排,(鼓励及指导员工) 根据当日报表了解当天入住、退住
李一环
李一环利润型店长:老板经营连锁门店会怎么思考,店长如何和老板目标一致
李一环赋能新销售
李一环利润型店长
李一环标杆营销商学院
标杆销售经验萃取复制
李一环赋能型销售教练
1,老板经营连锁店会怎么思考。我们要站在老板的立场考虑门店的经营情况,我们才会懂得老板的难处,老板承受着投资风险,门店经营不善,老板不盈利,我们连工作的平台都没有
李一环
利润型店长:对店面的整体运营、制定标准制度、风险管控
李一环赋能新销售
李一环利润型店长
李一环销售经验萃取
李一环门店新引流
李一环年度营销顶层设计
第一点:怎么像老板一样思考? 其实适合我们企业发展的疑问是怎么和领导一起思考。公司项目发展的两个目标,第一:项目技术模块化运营。 第二:项目的离线独立运行。 我们
李一环
标杆营销商学院:年度VIP会员,提升企业利润的营销商学院
李一环赋能新销售
李一环利润型店长
李一环标杆营销商学院
标杆销售经验萃取复制
李一环赋能型销售教练
标杆营销商学院:年度VIP会员 提升企业利润的营销商学院 《年度营销新增长》《销冠赢单利器》《标杆销售经验萃取复制》 《标杆店长经验萃取复制》《赋能型销售团队》《
雷鸣
《赢在转型,破解顾客的秘密》
利润
执行
授课老师 雷鸣 授课地点 山东济南 授课时间 2016年 11月6号 培训人数 165人 培训主题《赢在转型 破解顾客的秘密》 培训内容: 1)增加顾客的信任感怎
雷鸣
《美容院如何让老顾客带新顾客》
客户
利润
方法一:用美容院良好的服务来感动顾客,加上美容师一些行之有效的销售手段,让老顾客愿意带新顾客进店。 方法二:以宣传推广或是类似公益的名义,设置优惠或奖励政策,让高
雷鸣
《美容院客户不在回头的原因》
客户
利润
1.美容院产品或护理课程定价或价格不合理,太高或偏低,不适应客人的需要 2.美容院产品或护理课程的定价乱或乱打折,让客人感觉不公平或上当,引起客人反感。 3.美容
雷鸣
美容院主题促销难点浅谈
系统
利润
一 主题定位 主题定位不清晰是容易犯的一个错误,在一个特定的时间段,需要提出一个定位清晰的主题。并且围绕主题组织促销组合(项目或产品),从而在宣传上突出主题宣传。
李一环
李一环利润型店长:门店打造标准化体系是为了差异化和个性化
李一环赋能新销售
李一环利润型店长
李一环标杆营销商学院
标杆销售经验萃取复制
李一环赋能型销售教练
1. 命运共同体的前提在于有着相同的目标和理想,从老板到店长使命如一 2. 一般计划≠过程有效把控,制定目标需要看得见摸的着,不断精进,并将公司目标分层次下放。
李一环
利润型店长:提升门店整体运营能力和团队执行力,提升导购主观能动性
李一环赋能新销售
李一环利润型店长
李一环销售经验萃取
李一环门店新引流
李一环年度营销顶层设计
► 连锁门店的年度经营计划如何制定,营销计划,销售计划制定标准是什么? ► 为什么连锁门店辛苦制定的活动方案,执行总是大打折扣,还没有效果? ► 为什么月度目标总
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