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篇讲师授课见证
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职业培训师讲师授课见证
范一智
职业培训师
六大傻乎乎
1、吹牛自夸 2、讲课超时 3、批评学员 4、现场争论 5、强行授课 6、缺少干货
刘小明
职业培训师
解析
培训管理
职业培训师
,本来是一个非常神圣的职业,可以说是二十一世纪最为亮丽的职业之一,可是越来越多的人们开始质疑
职业培训师
究竟水平怎样呢?下面是给
职业培训师
归纳出来的七大问
范一智
职业培训师
日志9:孝顺
培训师培训
父母在不远游儿不孝没照顾好父母从深圳急急的飞回了上海看到轻微脑梗的母亲状态还不错总算放了心愿母亲早日平安就这样决定吧从4月始减少课量多陪家人
龚泓润
职业培训师
之开场
职业素养
对于培训师来说,开场白的前30秒至关重要,往往会影响到整个培训课程的成败。培训师如何做好开场白?开场白是否能够量身定做呢? 培训师出场时的步伐、姿势、表情、神态和
孙大益
职业培训师
技能训练
培训师培训
客户:山东日照港集团 地点:山东省 - 日照 时间:2013/7/27 0:00:00
职业培训师
技能训练
范一智
如何成为一名
职业培训师
培训师培训
要有最基本的四个条件1.大型企业工作经验,至少8年2.独有的一门市场需求的标准化课程3.有效的授课技巧和课程开发技巧4.好的市场推广和宣传
范一智
职业培训师
日志5:忐忑
职业素养
不管课程讲了多少遍,每次课程我都战战兢兢 如履薄冰三星培训 又是一个大公司 压力不小想知道培训方对培训的真实看法 又没有勇气去发问晚饭时候 和咨询公司的助教老师交流
范国玉
TTT
职业培训师
标准教程(
职业培训师
之五项修炼)
客户:河北电信 地点:河北省 - 时间:2012/4/23 0:00:00 本课程运用思维导图对内容进行结构化的设计,采用行动学习和结果导向的训练理念,通过标准化的
范国玉
TTT
职业培训师
标准教程(
职业培训师
之五项修炼)
客户:好孩子集团 地点:江苏省 - 时间:2012/9/11 0:00:00 本课程运用思维导图对内容进行结构化的设计,采用行动学习和结果导向的训练理念,通过标准化
范国玉
TTT
职业培训师
标准教程(
职业培训师
之五项修炼)
客户:好孩子集团 地点:江苏省 - 时间:2012/9/11 0:00:00 本课程运用思维导图对内容进行结构化的设计,采用行动学习和结果导向的训练理念,通过标准化
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