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366
篇讲师授课见证
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80讲师授课见证
李发海
80
后的女孩嫁人前必看
心态培训
俗话说:“男大当婚,女大当嫁”。男婚女嫁是极其正常的一件事,却也是极其重大的一件事情。它影响着一个女人一生的幸福。以下十条,是过来人总结的宝贵经验,与姐妹们一起分享
张高睿
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、90后真的那么不靠谱吗
教练技术
上班要能玩网游,拒绝加班,频频跳槽,等等,这些是职场中部分
80
、90后,尤其是刚走上工作岗位的
80
、90后的表现。这些表现让不少企业甚至谈及他们而色变:不敢委以重
盖烈夫
不要轻视歧视
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后90后员工
战略管理
盖烈夫:不要轻视歧视
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后90后员工 如何看待
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后和90后员工,这绝不是一般的认识问题,而是一个对未来怎么看的主流问题。也是企业能否可持续发展的动力源问题。甚至可
许伟明
80
%的医院微信都有问题
医院微信
我之前已经写过《
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%的医院简介都有问题》《
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%的医院网站都有问题》,并且在微信、知乎、简书、新浪博客、网易博客、今日头条、网易号、凤凰号、健康界、华夏医界网等
范志礼
《道德经》原文译文
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国学管理
第七十章1 吾言甚易知,甚易行。天下莫能知,莫能行。2 言有宗,事有君。夫唯有知,是以不我知。3 知我者希,则我者贵。4 是以圣人被褐而怀玉。译文1 我的话很容易明
马诚骏
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/90后员工管理技巧
中层管理
客户:公开课 地点:江苏省 - 常州 时间:2012/3/18 0:00:00 《
80
、90后员工管理技巧》 课程背景: 1、现在很多企业面临着同样的问题,管理者面
孟凡奎
如何培育与指导
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、90后员工
培训管理
培训是企业发展的原动力,只有不断学习,企业才能不断更新自我,把握住时代的命脉。如何培育员工,成为当前所有企业都非常关心的问题。培育与指导
80
、90后员工应该从员工入
陈锦华
如何读懂今天的
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后、90后一代
心灵成长
如何读懂今天的
80
后、90后一代如何读懂今天的
80
后、90后一代对营销界来说所谓学会认识
80
后、90后一代,主要是指对出生于1984至1995年的这些人认识。从有关
谭思想
孩子的进步,20%靠智商,
80
%靠这些!好父母应该知道
亲子教育
孩子每一项能力的培养,都不会那么容易,花费几个月甚至几年的时间都是很正常的。但是,一旦度过了这个时期,一切都会变得轻松起来,一切都是值得的…… 情商,不是什么深奥
刘晋豪
【干货】8个方法让
80
后关注你的品牌
销售技巧
??文|刘晋豪(微信ID:yingtugw)中华讲师网特约讲师刘晋豪老师:★销售业绩提升专家★被业界喻为营销战神★曾任台湾成霖集团西南三省市场运营总监,带领团队从年
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