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绩效评估的目的在于鼓励、帮助员工,实现组织目标,提高员工工作绩效,促进员工发展、提高。作为被评估对象以及工作岗位的不同,员工在绩效评估中常常处于信息劣势,如果没有及
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客户:中学生 地点:其他 - 其他 时间:2012/3/30 0:00:00 目的:教导学生有效的应考方法和记忆技巧 内容: i. 认识考试 ii. 赢考复习法 i
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