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[培训管理]讲师授课见证
单锋
培训管理与人才发展
培训管理
客户:呼和浩特国有和民营企业 地点:内蒙古 - 呼和浩特 时间:2015/7/2 0:00:00 课程采用案例及互动教学方式,手把手,深入浅出的讲授如何实施培训管理
赵继红
某企业员工培训管理案例分析
培训管理
某企业员工培训管理案例分析: 为防止员工培训完就离职,公司决定与所有员工签订培训协议。然而规定一出,员工就炸开了锅,他们认为公司的培训不仅对自己的工作毫无帮助,反倒
孙军正
企业培训管理中的七个误区
培训管理
在培训讲师的职业生涯中,发现不少企业常常在培训管理上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知,或由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制。 笔者将常见的培训
赵洪新
《基于战略落地和绩效呈现的企业培训管理》
培训管理
客户:浙江孚嘉管理咨询有限公司、CHRP人力资源管理协会 地点:浙江省 - 杭州 时间:2014/5/24 0:00:00 为CHRP注册人力资源管理师认证班课程,
王伟
互联网+时代的培训管理与价值新形态
培训管理
2016年11月10-11日,安徽合肥,为安徽省移动公司的全体培训管理员进行了为期2天的《互联网+时代的培训管理与价值新形态》的主题培训。
吕青
基于人才战略的企业培训规划与培训管理
培训管理
客户:山东鲁商学院 地点:山东省 - 济南 时间:2014/3/11 0:00:00 培训最大的浪费源于培训需求定位的不准确。 要提升培训的有效性,应努力做到: &
彭江根
培训的六大现象和培训管理的十大要点
培训管理
中小企业培训的六大现象:大家都知道,培训是人力资源开发的必要方法手段,持续、系统的培训可以使各级员工在知识、技能、态度等多方面得到相应的提升,从而保证企业整体的正向
曹杨波
理清培训管理逻辑,提升培训效益
培训管理
学习是企业生存与发展的基石,已成为企业日常工作的重要组成部分。同时,对学习的理解却“公说公的理,婆说婆的理”。下面我也来说说我的理。培训是公认的企业学习的重要方式
刘小明
刘小明 盘点培训管理的错误,你犯了吗
培训管理
中小企业的培训管理有三种状况:最差的状态是没有培训。现在的企业已经不是宣导学习重要性的时代,而是如何学,更有效率的学,学到有用的知识,用于工作中,提升企业综合力,没
刘小明
培训管理模型:一个中心、三个基本点
培训管理
作为HR体系中三大核心模块的员工培训与开发,其作用已经越来越重要,然而培训管理在我国还是非常的不成熟,在一定成都上制约了整个HR体系功能的发挥。笔者根据自己的工作经
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