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篇讲师授课见证
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关键绩效指标讲师授课见证
孙军正
如何确定
关键绩效指标
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正
关键绩效指标
(KPI)，是通过研究组织内部工作流程的输入、输出情况，从中找出关键参数，把完成80%工作的20%关键行为进行量化设计，
何新云
组织绩效中KPI的提取（二）——指标的选择
何新云
关键绩效指标
职能关键要素
销售额
既然提到了KPI的选择，就需要了解一下什么是KPI。KPI是三个英语单词的首写字母的组合，分别是，Key Performance Indicator，翻译成中文是
孙军正
关键绩效指标
的几个特点
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正认为，
关键绩效指标
（Key Performance Indicator，简称KPI）就是用来衡量工作的“
孙军正
关键绩效指标
考核法
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正
关键绩效指标
考核法是用来衡量某一职位工作人员工作绩效表现的具体量化指标，是对工作完成效果的最直接衡量方式。
关键绩效指标
来自于对企业总
谢宏升
KPI
关键绩效指标
开发与运用
绩效管理
客户：河南新天科技 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/2/4 0:00:00 企业战略的实现，有赖于卓越绩效管理系统的支撑。一个企业的绩效管理水平越高，则企业
余晓荣
关键绩效指标
制定与绩效管理运用
绩效管理
客户：武汉市中小企业绩效管理高级研修班 地点：湖北省 - 武汉 时间：2012/10/27 0:00:00
关键绩效指标
制定与绩效管理运用 主讲：余晓荣 课程纲要
安新强
平衡计分卡和
关键绩效指标
绩效管理
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营培训讲师：安新强【学员对象】：董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。【 课时】：两天【课程目的】：
安新强
平衡计分卡和
关键绩效指标
绩效管理
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营培训讲师：安新强【学员对象】：董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。【 课时】：两天【课程目的】：
引进非酒类商品之前的铺垫工作
门店
潘文富 酒虽然卖不掉，但客户还在，客户们还是要享受生活的，方方面面的人际关系还要维系的，由此延伸出来的多元化需求还是广阔的。 强势的石油公司早就有非油业务，更强势
骏君老师2025年6月23日在武汉，为东风股份集团的各部门营销精英们主讲《汽车行业的短视频运营与内容创作技巧》。深度实操短视频拍摄、剪辑与AIGC内容创作技巧
骏君
互联网
新零售
新媒体营销
AI
骏君老师2025年6月23日在武汉，为东风股份集团的各部门营销精英们主讲《汽车行业的短视频运营与内容创作技巧》。深度实操短视频拍摄、剪辑与AIGC内容创作技巧
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