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提纲讲师授课见证
白洪山
组织修炼:组织能力自我诊断与修炼提升的二十六问
组织
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提纲
方法
——从中国传统内功的“修炼”感悟企业组织转型、能力提升的“捷径” 感悟修炼。在中国的文化环境中,“修炼”是一个使用频度较高的常用词,如修炼自我、修炼内功等等。直观
王铁君
培训需求-访谈
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培训管理者的一项重要工作是明确组织培训需求, 采用结构化的访谈流程及标准化的访谈
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对CEO或部门经理进行面对面访谈是重要工作之一。下面是500 强企业真实使用的
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心灵成长
一、什么偷走了我们的幸福?1、选择太多2、不能活在当下3、攀比心理二、如何在平凡工作岗位上找到自己的幸福?1、享受工作的附加值2、打造自己的被需求点;幸福感来自于平
黄桂清
怎样列好训练
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职业素养
一引言 1抓住注意力 2建立同理心二正文 1第一个要点【说明】 (1) 感性的例证【示范】 (2) 训练的内容【演练】 2第二个要点【说明】 (1) 感性的例证【示
杨坤林
述职报告
提纲
非人力管理
2012年度个人述职报告
提纲
部门:姓名:日期:为了更好的制订职员考核与奖惩体制,规范各项工作流程,使职员的自我能力与潜在能力得到进一步体现,以便职员明确个人奋斗方
张晋瑞
张晋瑞授课
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张晋瑞先生主要课程
提纲
1. 海尔OEC管理与企业执行力提升没有执行力就没有竞争力² 为什么要提出执行力² 影响中国企业执行力的八大问题²
王兴茂
主管营销经理访谈
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主管营销经理访谈
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1.个人背景l个人在公司所担任的职务?工作负责范围?指挥链关系?2.公司文化和战略l公司的主要文化是什么?主要的价值观是什么?l公司的愿景、使命
赖伟民
《管理大趋势》讲座
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随着当前国内外形势的演变和经济环境的改变,企业管理进入了新的阶段。在新形势下,企业管理者只有掌握管理发展的大趋势,才能适应现代市场经济的发展,才能在竞争中立于不败之
王兴茂
总经理和主管战略经理访谈
提纲
战略管理
总经理和主管战略经理访谈
提纲
1.个人背景l个人在公司所担任的职务?工作负责范围?指挥链关系?2.公司一般情况l公司发展历史?里程碑?l公司的组织结构?l公司当前规模
华熠
高效时间管理课程
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经济学家
课程内容简介: 人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间; 工作的成功=价值 X 速度; 因此,管理时间的水平高低,会决定你事业和生活的成败。 如果您: 希望成
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