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优秀主管讲师授课见证
李坚
如何成为一个优秀的主管
中层管理
一、 管理能力 (一) 熟悉管理程序 美式管理的程序可分为计画、组织、用人、领导及控制五大步骤,其中又以计画最为重要。在日本讲的虽是管理循环plan(计画)、do(
李光伟
【心无旁骛】成为
优秀主管
——帮助他人
中层管理
谈话必须冷静、耐心,并给予对方空间思考和刷新她的自信心。依据我多年的企业管理实践,对没有太多经验的管理者要求做到这一点,十分困难。在此,我想分享一个方法,供你尝试
范惠清
拉下贝尔全国销售经理特训营
优秀主管
经理特训营,业绩提升,门店问题诊断,团队管理
拉夏贝尔全省销售经理、主管特训营,为期三天的理论加实操的结合,对店铺dangqian 遇到的问题进行针对性的解剖,从店铺问题到人员管理到团队构建再到店铺业绩提升真
李光伟
【心无旁骛】成为
优秀主管
——格局与心态
中层管理
有格局,人常说,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是说,工作过程中,有说闲话的,有批评的,有帮倒忙的,还有背后说你不好的,如果你作为高管,那一定是一笑了之,有谁听说过天
李光伟
【心无旁骛】成为
优秀主管
——职业道德
中层管理
智慧的缺陷可以用道德弥补,但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人,不管是员工,还是主管,职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言,健康、财富、地位、爱情等都
李光伟
【心无旁骛】成为
优秀主管
——学习能力
中层管理
当今的社会是学习型的社会,当今的企业也必须是学习型的企业,对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种,一是书本学习,一是实践学习,两者应交替进行。你只有不停的
李光伟
【心无旁骛】成为
优秀主管
——工作能力
中层管理
所谓工作能力,个人以为,本质上就是一种工作的判断能力,对于所有工作的人都非常的重要。培养一个人的判断能力,首先要有率直的心胸,或者说是要有良好的道德品质,这是工作
李光伟
【心无旁骛】成为
优秀主管
——培养下属能力
中层管理
作为一个主管,培养下属是一项基本的,重要的工作。不管你所领导的单位有多大,你要牢记你所领导的单位是一个整体,要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属
李光伟
【心无旁骛】成为
优秀主管
——沟通能力
中层管理
所谓沟通,是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面,跨部门间的沟通,本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体,你所领导的部门是整体中的一分
李光伟
【心无旁骛】成为
优秀主管
——管理能力
中层管理
管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一
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