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篇讲师授课见证
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岗位分析讲师授课见证
安新强
岗位分析
=岗位绩效管理?
文章背景: 某焊接企业想从事大口径管道焊接的业务,年初派人到另外一家从事大口径管道焊接的企业,对管道焊工的安全性、劳动强度、作业环境和作业条件等做了现场调查(岗位调
张明生
《基于
岗位分析
的指标提炼与绩效评估》
绩效管理
客户:苏宁云商 地点:江苏省 - 南京 时间:2014/12/28 0:00:00 2014年最后一场课12月28日在南京苏宁大学圆满完成。《基于
岗位分析
的指标提炼
杨众长
基于素质能力的
岗位分析
和人才选拔
招聘面试
客户:胜利油田 地点:山东省 - 东营 时间:2009/7/26 0:00:00 通过向学员讲解人招聘面试技巧,提高其识人用人能力。两天的课程达到圆满效果。
赵安信
岗位分析
、目标设置与绩效考核
绩效管理
客户:吉利汽车集团 地点:浙江省 - 宁波 时间:2014/6/7 0:00:00
岗位分析
、目标设置与绩效考核落地模式 课程背景: 企业存在的现象: 1、 年度目
江源
岗位分析
、任职资格和绩效考核
绩效管理
客户:华为技术、博时基金、欧普照明、华润集团、万科地产、华润置地、美的集团、金地集团、德邦物流、联亚集团、华润燃气、华润水泥、达能益力、箭牌口香糖 地点:广东省 -
胡海澎
生产管理系统
岗位分析
薪酬管理
客户:山东玉皇化工集团 地点:山东省 - 菏泽 时间:2012/3/7 0:00:00 胡海澎老师为山东玉皇化工集团的中层以上干部培训了生产管理系统的
岗位分析
,从组
刘悦
4月3日刘悦宁波主讲《
岗位分析
与应用》
培训管理
客户:宁波启格培训学校 地点:浙江省 - 宁波 时间:2011/4/3 0:00:00 4月3日刘悦宁波主讲《
岗位分析
与应用》
何新云
岗位分析
的方法与应用(16)——
岗位分析
流程介绍:分析岗位信息
分析岗位
定职定岗
岗位信息的分析工作,就是对收集到的岗位的各类信息进行统计、分析、研究、归类的一个过程,这个过程结束后的结果呈现,就是岗位说明书。对岗位信息进行分析,不仅仅是针对某
栗竹君
工作
岗位分析
之常见的企业组织结构类型
非人力管理
1.直线制 直线制是企业发展初期一种最简单的组织结构,如图1-1 所示。 厂长 车间主任车间主任车间主任 班长 班长 班长 班长 班长 班长 图 1-1 直线制组织
潘皖江老师《2024目标管理落地》杭州辅导
潘皖江
目标管理
理践咨询
企业经营管理的过程,就是一个PDCA不断循环的过程。 P,Plan 计划; D,Do 执行; C,Check 检查; A,Act 评估再行动。 为了进一步推动客户
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