首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
81
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
薪酬体系设计讲师授课见证
冯涛
薪酬体系设计
6+1
薪酬管理
客户:芳竹教育 地点:吉林省 - 长春 时间:2015/1/18 0:00:00 冯涛老师经典培训课程“
薪酬体系设计
6+1”
冯涛
薪酬体系这样设计,才能真正激发员工....
薪酬体系
激发员工
有时候企业为自己的员工多做一点,因此得到的效益却可能放大数倍。 根据调查,大多数发品商在设计薪酬时,首先考虑的是成本问题,然后考虑的是销售人员可接受的最低薪酬问题
张庆
企业职位
薪酬体系设计
薪酬管理
客户:荣盛地产 地点:河北省 - 廊坊 时间:2014/6/4 0:00:00 企业职位
薪酬体系设计
【课程前言】 薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的
伯仁
薪酬体系设计
六大误区
薪酬管理
薪酬设计一般包括以下几个方面:薪酬策略和薪酬水平的确定、岗位价值评估、内外部薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬级幅和薪档的设计。在这几个步骤中,存在着六大误区,影响到企业
乐载兵
以战略为导向的
薪酬体系设计
薪酬管理
学习•探索•交流•起航 ──浙大管院横店集团企业1+4经营管理团队高级研修班首次大型主题学习研讨会顺利举行浏览数:429添加日期
冯涛
薪酬体系设计
分享
薪酬管理
客户:北京IT协会 地点:北京市 - 北京 时间:2014/6/27 0:00:00 通过薪酬“6+1”的设计模型,教会学员如何进行薪酬体系的设计
冯智明
基于战略的
薪酬体系设计
实务
薪酬管理
客户:思宏时装等 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2012/8/11 0:00:00 帮助广大企业人力资源管理者,从行业和产品市场、企业战略和文化、运营和财务的角度,
冯涛
《全面
薪酬体系设计
》咨询项目
薪酬体系
咨询项目
客户:海南凯亚 地点:海南省 - 海口 时间:2011/11/24 项目负责人:冯涛 项目主题:全面
薪酬体系设计
冯涛
全面
薪酬体系设计
案例分享
薪酬管理
客户:北大纵横管理咨询集团 地点:北京市 - 北京 时间:2014/9/3 0:00:00 通过案例全面介绍一家企业如何设计薪酬体系
赵国军
【原创】3PM
薪酬体系设计
原则
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
2017-09-08 赵国军 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号smzxhr 功能介绍分享人力资源管理经验智慧,促进HR职业成长,寻求员工
上一页
1
2
3
4
5
6
...
下一页
共 9 页
相关搜索:
薪酬体系设计讲师授课见证
|
薪酬体系设计培训师授课见证
|
薪酬体系设计培训讲师授课见证
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师