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冯智明
冯智明 2019年度中国200强讲师
战略性人力资源管理专家
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战略性人力资源管理专家

上海 40 ~ 50 岁
《非人:用人部门经理的人力资源管理》 《高效招聘与面试技巧》 《组织人才职业生涯规划》 《TTT-企业内训师实训》 《劳动合同管理及用工风险控制》 《人力资源规划》 《战略性人力资源管理体系设计》
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简介 查看>>
      冯智明
      ★ 战略性人力资源管理专家
      ★ 国家高级人力资源管理师
      ★ 亚太人才资本研究会特聘专家
      ★ 人力资源总监3D思维创始人
      ★ 三茅人力资源网专栏作家
      ★ 组织发展与人才管理导师
      ★ 国内多家企业特聘专家顾问
      ★ 2014及2015年度中国人力资源十强讲师
      ★ 2015/2016/2018/2019年度中国百强讲师
      ★ 中华讲师风云榜人物(网易&中华讲师网评选)
      ★ 国家一级人力资源管理师认证辅导专家
      ★《国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略》书主编
      冯智明老师使命:通过培训和管理咨询,助力更多组织和人才持续健康发展!

一、资历背景:
   ◆ 20年人力资源管理最佳实践研究
   
课程 更多>>
[冯智明]非人:用人部门经理的人力资源管理
【课程背景】 用人部门经理(即中高层管理者)需要通过部门全体员工共同努力去完成本部门的工作任务,实现部门的业务目标。因此,用人部门经理应当具备基本的人力资源管理理念,明确自身在企业人力资源管理中的职责定位,并掌握选人、育人、用人、留人等实战技巧,不断提高员工队伍的工作积极性和知识技能水平,从而实现部门工作目标,并促进企业战略目标的达成。 【课程对象】 企业的中高层管理干部 【课程天数】 1-2天
2020-01-13
[冯智明]组织人才职业生涯规划
【课程背景】 在市场竞争如此激烈的今天,组织之间的竞争实质上就是人才的竞争。为了打赢这场新世纪的人才争夺战,各地政府频频出台人才政策。而企业为了获取人才,更是各施其招,其中职业生涯规划成了人才争夺战的一个重要利器。 本课程将引领你了解组织人才职业生涯规划与管理的基本思路,并掌握人才职业生涯规划的设计、实施、评审与调整等实战技巧,通过职业生涯规划管理,留住和吸引人才,培养人才以形成人才梯队,并最大
2020-01-16
[冯智明]高效招聘与面试技巧
【课程背景】 企业招不到人,聘用成本也越来越高,人才选拔失误导致的风险更是难以承受之重…,针对当下企业招聘中面临的种种难题,本课程将从探析招聘难题入手,引领你寻找应对策略,并逐步掌握高效招聘及面试、心理测试、无领导小组讨论等人才选拔测评实战技巧,帮助企业快速准确地招聘到合适的人才。 【课程对象】 主管或分管招聘工作的人力资源总监/经理,以及负责具体招聘工作的招聘主管/专员等相关人员。 【课程天数
2020-01-14
[冯智明]顶层设计:战略性人力资源规划体系设计与实施
【课程背景】 古人云:"凡事预则立,不预则废"。企业的人力资源管理也一样,要从制定规划开始,尤其是在企业内外部环境迅速变化的今天,好的规划有助于减少未来的不确定性。 企业的人力资源规划,无论是对企业发展战略目标的达成,还是对各部门业务战略的实现,亦或是对人力资源管理各项具体工作的指导,都有着非常重要的战略意义。因此,如何制定企业的人力资源规划,是人力资源经理、总监必须重视的一项极有价
2018-01-18
[冯智明]顶层设计:战略性招聘体系设计与实施
【课程背景】 本课程将按管理咨询的思路,引领你逐步掌握如何科学设计和有效实施人才招聘选拔体系。 【课程对象】 企业人力资源总经理、人力资源总监、经理,招聘主管;企业高管等。 【课程天数】 1-2天(即:6-12小时,可根据企业实际需要而定) 【课程收益】 ◆ 正确认识实施人才招聘选拔需要做好哪些基础工作。 ◆ 掌握人才招聘选拔体系设计的步骤、方法和技巧。 ◆
2018-01-18
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