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战略性人力资源管理专家

人力资源非人管理招聘面试 TTT 绩效薪酬

上海 40 ~ 50 岁

《非人：用人部门经理的人力资源管理》《人力资源数字化转型》《高效招聘与人才选拔技术》《职业生涯规划》《TTT》《绩效管理与人才激励》《企业劳动用工风险防范》《数字化时代的人才选育用留》

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    冯智明：让HR更有价值，为组织发展赋能！
    ★ 战略性人力资源管理专家
    ★ 工商管理硕士（MBA）
    ★ 国家一级人力资源管理师
    ★ 亚太人才资本研究会特聘专家
    ★ 北大纵横资深咨询师
    ★ 阿里巴巴数字化管理师
    ★ 嘉兴学院商学院兼职教授
    ★ 国内多家企业特聘人力资源顾问
    ★ 人力资源总监/经理实战特训首席导师
    ★ 企业用人部门经理的人力资源管理特训资深导师
    ★ 中华讲师风云榜人物(网易&中华讲师网评选)
    ★ 中国百强讲师/人力资源十强讲师(中国讲师网评选)

一、个人资历：
◆ 跨国公司/知名外企/民营集团/咨询公司任职背景
冯智明老师曾任职于上海三菱电梯、亚德客国际集团、宁波欣达集团、上海洛朗等公司，担任过人力资源主管&经理&总监、CEO、高级管理顾问，

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[冯智明]非人：用人部门经理的人力资源管理: 【课程背景】用人部门经理（即中高层管理者）需要通过部门全体员工共同努力去完成本部门的工作任务，实现部门的业务目标。因此，用人部门经理应当具备基本的人力资源管理理念，明确自身在企业人力资源管理中的职责定位，并掌握选人、育人、用人、留人等实战技巧，不断提高员工队伍的工作积极性和知识技能水平，从而实现部门工作目标，并促进企业战略目标的达成。【课程对象】企业的中高层管理干部。【课程天数】 1-2; 2020-02-12

[冯智明]高效招聘与面试技巧: 【课程背景】企业招不到人，聘用成本也越来越高，人才选拔失误导致的风险更是难以承受之重…，针对当下企业招聘中面临的种种难题，本课程将从探析招聘难题入手，引领你寻找应对策略，并逐步掌握高效招聘及面试、心理测试、无领导小组讨论等人才选拔测评实战技巧，帮助企业快速准确地招聘到合适的人才。【课程对象】主管或分管招聘工作的人力资源总监/经理、负责具体招聘工作的招聘主管/专员及相关人员。【课程天数】; 2020-02-12

[冯智明]TTT-企业内训师培训: 【课程背景】在市场环境瞬息万变的时代，学习成了企业和个人应对变化的最好方式。每个企业都希望通过加强企业内训与委外培训相结合的方式，来提升内部各级各类人员的岗位专业知识/技能和能力水平，以更好地应对外部环境的变化和提升员工的工作绩效，从而达到实现企业经营目标的最终目的。因此，打造学习型组织已然成了当下企业最重要的工作之一。要打造学习型组织，培养一支训练有素的企业内训师队伍则是重中之重的工作。本; 2020-02-10

[冯智明]组织人才职业生涯规划: 【课程背景】在市场竞争如此激烈的今天，组织之间的竞争实质上就是人才的竞争。为了打赢这场新世纪的人才争夺战，各地政府频频出台人才政策。而企业为了获取人才，更是各施其招，其中职业生涯规划成了人才争夺战的一个重要利器。本课程将引领你了解组织人才职业生涯规划与管理的基本思路，并掌握人才职业生涯规划的设计、实施、评审与调整等实战技巧，通过职业生涯规划管理，留住和吸引人才，培养人才以形成人才梯队，并最大; 2020-02-10

[冯智明]国家高级人力资源管理师认证辅导培训: ◆国家职业资格·一级人力资源管理师，即：国家一级人力资源管理师，亦称之为国家高级人力资源管理师。 ◆国家一级人力资源管理师证书，是人力资源管理领域最高等级的职业资格证书，代表了人力资源从业者的一种专业资质！2019年之前由国家人社部组织考核鉴定并颁发证书，之后放权由各省自行组织实施，人社部进行监管。【适合对象】企业总经理、人力资源总经理、总监、经理等，即从事HR规划、招聘、培训、绩效管理、薪; 2020-02-08

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