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体系讲师课程
李一环
连锁门店标准化手册:连锁扩张盈利
体系
与门店标准化运营管理手册
连锁标准化手册
门店运营管理手册
店长标准化手册
销售标准化手册
门店标准化手册
连锁门店标准化手册 门店盈利扩张
体系
让个人能力变成企业智慧 李一环 门店标准化:单店盈利保证 门店标准化:人才批量复制 门店标准化:加盟商能赚钱 门店标准化:让
李颖
实战绩效薪酬管理
体系
设计
精益管理
质量管理
通过建立企业关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)管理
体系
,对过程管理(统计质量管理)的结果,通过组织内部流程的输入端、输出端的
李嘉伟
【文化建设】从0到1建设企业文化
体系
企业文化
团队建设
领导力
企业家
战略管理
企业文化到底是什么?使命、愿景、价值观之间有什么关系? 文化柔软又坚硬,落地实施的过程非常艰难,但赢取的效果却牢不可破。 企业文化是一整套共享的观念、信念、价值和
赵磊
《企业如何建立运用绩效管理
体系
》
绩效管理
课程内容: 1、如何建立分层分类的绩效管理
体系
1) 企业人才分类的方法与技术 2)绩效管理
体系
包含内容与不同企业应用形式 3)基于战略的绩效管理
体系
架构与构建前
段士瑞
3天2晚版学习地图敏捷开发赋能工作坊-企业内训版
学习地图
学习路径图
任职资格
培训
体系
课程
体系
本课程筹备时间1周,确定岗位数量和参训学员,现场集中3天2晚,30-40名学员分6-8个不同专业组进行开发,现场完成开发作业,课后1-2周内由学习地图教练负责将成
赵磊
《绩效管理提升技术:考核
体系
KPI 的提炼与应用》
绩效管理
KPI
【内容大纲】 第一单元 绩效管理的内涵与价值 一、绩效管理理念提升:通过绩效管理
体系
,促进企业管理水平提升 1、观念一:每一位部门经理首先是人力资源经理。 2、观
李嘉伟
【文化传播】如何打造企业文化传播
体系
团队建设
领导力
品牌策划
营销管理
人力资源
按照组织文化“知、信、行”的贯通逻辑,“知”是企业文化工作一切运营行为的发端; 传播是组织内经营意识形态的主战场、思想权和话语权是组织内部最重要的权力之一,我们该
刘维才
以战略为导向的年度经营计划与绩效管理
体系
建设
战略
年度经营计划
绩效管理
体系
建设
以战略为导向的年度经营计划与绩效管理
体系
建设 课程背景: 先有目标后有成果,先有计划后有行动;唯有持续管控,才能到达理想的彼岸。年度经营计划是实现企业中长期战略规
彭荣模
彭荣模《现代企业薪酬激励
体系
设计》
彭荣模
薪酬
一、 薪酬定义与薪酬的分类 ——工资与奖金的法律概念 ——薪酬分类:直接与间接薪酬 ——企业不同发展阶段的薪酬设计重点 二、 企业激励机制设计的关键 ——机制的定
许愿
许愿老师的《华为财经管理
体系
暨业财融合与财务BP价值最大化》课程
华为财经
体系
业财融合
财务BP
引之:任正非对华为财经的“定位” 第一章 华为“技术高点”战略导向下对财经的要求 一、战略上如何投入才能构建技术的护城河 二、如何做到30多年年均复合增长率达到1
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