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周洪超
基于薪酬绩效激励实操案例
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课程大纲
薪酬绩效激励
实操案例
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战略薪酬
基于薪酬绩效激励实操案例
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课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构,深入推进全价值链体系化精益管理战略
周洪超
基于薪酬绩效激励实操案例
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薪酬绩效激励
实操案例
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战略薪酬
基于薪酬绩效激励实操案例
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课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构,深入推进全价值链体系化精益管理战略
许愿
许愿老师的《房地产业项目投融资实务操作与经典案例
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》
房地产业项目投融资实务操作
经典案例
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引子 第一节 房地产业.........分析精要 一、房地产业市场的一般问题有哪些 二、房地产业市场分析 三、房地产............. .........
许愿
许愿老师的《互联网金融与企业税收筹划暨案例
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》
互联网金融
企业税收筹划
案例
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引子(含案例) 第一节 互联网金融企业成立阶段的税务筹划 一、选择公司制性质企业还是选择非公司制 二、选择成............立分公司 三、公司注册国家扶持
张艳桦
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经济时代人力资源管理
为何你的企业绩效失败
任何人的成长都需要有“意愿” 佛度有缘人 送给有想法没办法的人 送给谦虚的人 送给更好的人 我的立场:说我做到的 做过的 用心100% 你们的立场是: 爱是一种选
罗建华
《拆书读书
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技术与组织©》
拆书帮
拆书技术
拆书学习法
读书会
学习法
课程背景: “拆书帮”是一种有效的学习方法,这种方法可以培养“通过读书创造价值的能力”或者“把知识转化为能力的能力”。它可以在于企业内部或部门内部随时根据主题开展
宋锴
宋锴水晕说(九)——
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20年实战营销经验
三尖两刃
产品线运作应该考虑价格带丰富,不要留出空白带,给予竞品以进攻的机会。如果主力品牌定位中高段,应该开发二线品牌丰富低端价格带,形成组合品牌连贯价格带防御体系。主力品
周科荣
会议营销话术,会销演讲,会销培训,会销策划周科荣老师
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会议营销话术,会销演讲,会销培训,会销策划周科荣老师
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会议营销话术 会议营销话术,会销演讲,会销培训,会销策划周科荣老师
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一,迎宾: 话术: 您好,请问您是过来参加铺铺旺公司的会议吗?(确认身份) 是的。 我是
左一清
优秀经验萃取与整合
专家经验
经验萃取
人才经验
经验留存
经验
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经验萃取,看起来容易,做起来难。本课程结合讲师十多年培训及管理咨询经验,将培训学习与人才发展较为领先的企业关键人才经验萃取方法、流程、工具予以公开,同时通过现场模拟
宋锴
宋锴水晕说(八)——
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20年实战营销经验
团队建设
经销商管理
人力资源
中层管理
营销管理
两军对阵,哨探先行,“知己知彼,百战不殆”调查分析是为关键。大本营区,A品牌实力出众,KA大卖场同时出现其五个不同种类的堆头及端架,多品类产品占据大面积排面,店内
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