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动力讲师课程
田敬国
《激活源
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——基层班组长管理能力提升培
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第一模块:关键源
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——电信企业班组长角色认知 卓越班组长胜任力认知与修炼解决的是 ——“怎样成为我”的问题,提供成长路径, 履行角色,打造行
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! 现状分析:基层
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4R4P老板责任管理
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学智慧堂--暨新一代企业内部责任量化管控体系 主讲老师:《责任
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(4R4P)管理学》创始人 方志良老师 库恩4R4R老板责任管理
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方志良
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(4R4P)管理学》
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《责任
动力
(4R4P)管理学》 --卓越责任思维模式训练 作者:库恩咨询 方志良 本书为读者提供了大量的责任思维模式训练模型、方法与工具,作为阶梯式学习境界的提升。
方志良
《责任
动力
管理学》核心系列课程
执行力
上海库恩管理咨询公司方志良老师原创的《责任
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管理学(4R4P)》现招聘核心课程顾问: 传统责任课程基本上是靠励志“打鸡血”式培训,上海库恩咨询的超级卓越责任思维模
夏扬
《如何激发孩子学习的内
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亲子教育
1、孩子学习不好的八大原因 2、孩子学习的十二大规律 3、如何提高学习效率 4、如何避免孩子逆反心理 5、如何激发孩子的学习潜能
杨紫暄
动力
加油站——职业化素养与狼性执行力塑造
职业素养
时间 内容 目的 第一天 2课时 第一模块:心智模式——阳光心态和职业化素养 解读:心智模式-思维习惯+心理常态 管理者心智决定组织心智模式
赖谢博
激活心
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,业绩大爆发 团队心
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课程 主办单位: 福建西鼎培训机构 提升个人素质|留住优秀员工|打造高效团队 当您收到这份资料,请您为自己安排三分钟的宁静,好好
刘誉川
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员工在为谁而干?为什么有的员工做的好?有的做不好?老板您在考虑什么问题? 1.引爆
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-全员为了实现一个目标 2.化解阻力-克服恐惧与惰性与一切坤嫩实现自我价值 3
刘誉川
《全员
动力
系统落地》管理层版
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企业为谁而干?干好为谁?为谁能干好? 1.建设一套可持续生发留住人才的体系; 2.建设一套随时随地生,随时随地灭的孵化人才体系 3.建设一套拉动员工内心
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的薪酬体
赵虹
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突破
销售技巧
★ 激发团队的积极性和主动性,提高全员把事情做好的意愿度,增强员工的内在
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,让员工自动自发工作!★ 提高参训学员的自信心,找到真实的自己,突破自我、超越自我、获得
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