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变革讲师课程
曾朝亭
组织发展（2天）
组织发展
组织诊断
组织有效性
组织
变革
一 课程收益： 了解组织发展起源 掌握组织发展概念、核心理论/理念 掌握组织诊断流程、方法、常用模型 掌握组织
变革
的理论、类型、流程 提升组织和团队诊断及其干预设
蒋巍巍
《
变革
型领导力》
领导力
课程内容： 一、管理者维持秩序，领导者实现
变革
新经济时代下企业领导者面临的3大挑战 价值化：价值重塑，共识、共行与共生 个性化：适应、融合与价值最大化 可持续化
柳瑞军
柳瑞军2021最新版权课《企业持续成长密码：战略转型和
变革
领导力©》
柳瑞军
战略
转型
变革
领导力
一、课程背景和意义 企业在发展过程中，随着业务的增长，企业规模的扩大，以及外部环境的变化，不同的发展阶段会面临不同的发展瓶颈和管理难题。所以，如何突破这些瓶颈，克
季佩枫
前瞻领导力
前瞻思维
变革
管理
领导力
前言：
变革
管理的学习关键词用 一、前瞻思维的宏观背景： 1、工业时代及信息时代进化与组织
变革
2、组织面临的进化与竞争要求 3、新常态与组织
变革
二、
变革
管理的微
季佩枫
敏捷竞争力与组织可持续发展
职业素能
组织心智
变革
效能
课程大纲： 一、关于学习维度的理解：从知识迁移到认知迭代； 二、全面
变革
一代人：信息生产方式与科学技术的裂变导致人类工作素能（配置）逻辑发生根本性转变 个体的压力
姚俊杰
变革
管理
变革
创新
管理
领导力
约翰·科特
变革
管理 ——
变革
发展未来 课程目标： 1. 正确认识企业文化现状，找出新的发展机遇 2. 正确识别企业核心竞争力，发挥现有优势 3. 了解推动
变革
的5个要素并进
杨朋
企业组织
变革
：从企业付薪到用户付薪
中层管理
薪酬管理
商业模式
团队管理
公司治理
人单合一模式可以解决企业中的博弈难题，原因在于，它把“企业付薪”变成了“用户付薪”。那么“用户付薪”究竟是什么呢？ 在人单合一模式下，员工的价值不再是由他的领导判
孙平
互联网思维与领导力
变革
互联网思维
领导力
团队管理
管理创新
管理
变革
互联网思维与领导力
变革
互联网时代：唯一不变的是时刻都在变化！在变化中，形成以纯虚拟商业模式兴起的互联网企业和以实体经济为基础的传统企业，除了显而易见商业模式的竞
萧峰
变革
管理
变革
组织管理
一、
变革
管理概念 什么是
变革
(change)？ 唯一不变就是变！ 伟大的年代：人的寿命vs？？？ 影响
变革
的因素 调整公司适应
变革
的方法 二、
变革
障碍
变革
障碍
《行者致胜 高效执行 ----新时代职场执行力与综合能力提升》
执行力
职场素养
个人执行力
职场执行力打造
课程背景： 执行是永恒的话题，企业的目标、规划、策略、方法最终都是需要执行到位。 执行力的重要性显而易见。员工能否从被动执行转变为主动执行，缺的不仅仅是技能和方法
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