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员工职业化讲师课程
苏鸿志
员工职业化
实战技巧
培训管理
员工职业化
实战技巧培训对象:全体员工题目范围:职业生涯规划、
员工职业化
、阳光心态、职业形象课程简述:员工参加工作之后,在四十年的职业生涯中,应该怎么度过。追求自己的
朱凤仙
《
员工职业化
心态》
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模块一:职业化心态概述第一单元:什么是职业化第二单元:什么是心态第三单元:
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的心态模块二:承担责任(老板的心态)第一单元:你在为谁而工作第二单元:普通员工致
肖军
高绩效
员工职业化
与阳光心态培养
职业素养
该课程目前已被华旗资讯数码(爱国者)、中软集团、北京联通、广发北京分行、东软集团等知名企业引入内训。前言: 世界上没有卑微的职业,只有卑劣的职业态度。一个能创造高绩
肖冲
员工职业化
能力训练
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【培训时间】:1—2天【课程对象】:企业全体员工【课程背景】
员工职业化
水平的高低决定了企业发展的能力,企业的战略如何落地,企业的绩效如何提高,都取决于企业是否拥有一
田先
《8590后
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》
团队建设
课程特色:由内到外,由知到行,强烈的震撼,深刻的体验。课程收益:强效解决职业心态与道德问题,调整员工心态,树立正确观念,激发内在动力。适合对象:职场新人,包括大学生
李刚
企业
员工职业化
素养提升培训
职业素养
员工职业化
素质训练【课程简介】:本课程围绕职场人士在职业发展中遇到的常见问题,从“观念”、“行为”和“技能”三方面作为切入点,点燃职场人士的工作激情,激发工作动力,
罗文娟
员工职业化
素养与职业行为规范
职业素养
??职业、职业化上部职业化素养第一章职业道德职业道德的九项要素诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任第二章职业意识一、完善的服务意识社
李刚
员工职业化
塑造
团队建设
员工职业化
塑造大纲:第一章:职业化团队的必然性一.企业喜欢什么样的职业人士1.做客人才栏目的启示:各大公司选才的相似之处2.案例:购买土豆的故事3.启示:员工的职业
杨天雄
《
员工职业化
》
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员工职业化
素养与心态管理》课程的意义 : 在日常生活中,您是否有过情绪难以控制、压力无法承受的情况?如果有,您是放任放纵
廖忠于
卓越
员工职业化
修炼
职业素养
课程介绍(Introduction)二十一世纪的三大主流的两大亮点是失业与学习,每个人都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比别人更快,能不能比别人更快速的学
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