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培训需求讲师课程
陶维
如何有效获取企业
培训需求
培训管理
1、找准需求是培训成功的关键 l
培训需求
分析如何做？ l 不同类型企业
培训需求
特点？ l 企业资源有限，哪些人员需要培训？ l
培训需求
分析时经常会遇到哪些问题
姜燕芬
《
培训需求
分析与年度培训计划的制定》
培训管理
【课程背景】 1.制定年度培训计划时培训管理者常遇到哪些棘手的问题？ 2. 如何找准
培训需求
，对症下药，确保培训计划有的放矢？ 3.培训计划制定的基本方法与技巧是什
谭小芳
培训需求
分析与年度培训
培训需求
分析与年度培训 讲师：谭小芳
培训需求
分析与年度培训课程有哪些？
培训需求
分析与年度培训讲师有哪些？
培训需求
分析与年度培训内训师哪位最权威？
培训需求
分析
杨磊
培训需求
调研的实用方法与实施
培训管理
培训共分为四个环节： 1）内训师的角色认知及基本功训练：对学员作为培训师的角色认知及基本功进行训练。培训内容：培训师的职业操守、培训师的素质和特质、心态、专业形象、
马本军
培训需求
分析实务
培训管理
课程大纲： 1.
培训需求
分析基础 分组活动 培训与人力资源管理 培训的价值 企业培训的ADDIE流程 培训管理者需要考虑的十个问题 案例分析：参加培训的应该是谁？
童怀波
培训需求
调查实务培训
培训管理
《
培训需求
调查实务培训》课程大纲 课题及序号 课程提纲 1、
培训需求
调查的基础知识
培训需求
调查的概念
培训需求
调查的目的
培训需求
调查的对象
培训需求
调查的不同层
杨天河
培训需求
调查与分析培训课程 TMTC-D4
培训管理
培训需求
调查与分析培训课程 TMTC-D4 课程背景：
培训需求
调查与分析作为培训课程的基础工作和培训实施的首个工序，对培训效果的成败有着十分重要的影响，然而其并未
李富清
培训需求
分析与评估的方法和技巧
培训师培训
【课程提纲】 第一单元：
培训需求
评估在培训管理工作中的地位与作用 1.对企业
培训需求
分析与评估现状的分析与思考； 2.对企业
培训需求
分析与评估工作的认识与理解； 3
培训需求
分析与年度培训规划培训
战略管理
培训需求
分析与年度培训规划培训 讲师：李绘芳
培训需求
分析与年度培训规划课程有哪？
培训需求
分析与年度培训规划培训讲师？
培训需求
分析与年度培训规划内训专家？ 培训
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