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战略人力资源管理讲师课程
张远坤
战略人力资源管理
绩效管理
《
战略人力资源管理
》 课程大纲(二天) ◆ 课程定位: 今天的竞争是人才的竞争。因而,竞争优势不仅取决于企业是否拥有天才的产品设计和服务、最好的营销战略或最新技术
吕青
组织能力提升与
战略人力资源管理
非人力管理
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核心组成部分:能力管理、价值管理、组织管理 第一部分:员工能力管理 能力标准与能力模型、能力开发与培养 能力模型与公司业务战略 &
于环宇
《
战略人力资源管理
系统》
绩效管理
第一天 上午:9:00-12:30 第一节:9:20-10:50 内容一:鹰之重生(40分钟) 内容二:人本管理思想导入(50分钟) 1 最头疼的管理问题是什么?
钱庆涛
战略人力资源管理
与员工能力开发
非人力管理
课程背景: 从人才管理的角度,紧紧围绕人才的选、育、用、留,全面阐述了企业人才管理中的责任和使命,并提供提升人才管理效能的实践方法与工具;
萧峰
战略人力资源管理
非人力管理
广东
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房地产
第一部分:人力资源概况 人力资源管理者的角色及关键职能 了解人力资源管理的新工具 第二部分:员工关系 如何规避劳动纠纷的“地雷阵” 员工关系管理所包含的要素 员工
张培德
一级HR管理师·
战略人力资源管理
培训管理
【七大模块】 1、
战略人力资源管理
其后的培训六大模块—3月---8月 150课时 2、 HR规划 3、 招聘与配置 4、 培训与开发 5、 绩效管理 6、 薪酬福
张培德
战略人力资源管理
3.0版
非人力管理
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战略人力资源管理
3.0版 【主讲人】张培德 教授 【对象】EMBA学员 【上课地点】东华学院…… 【教学大纲】 一、前言 1、 HR的模块总体介绍 1) HRP
朱芳祥
企业
战略人力资源管理
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第一讲:现代企业如何立于不败之地? 第一节:企业管理的核心:企业
战略人力资源管理
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捧哏比逗哏更重要
刘上
沟通技巧
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小品里面总是说不能让话掉地上,相声里面的捧哏比逗哏更加的难得,高情商的人就是不会让话掉地上的人,也是那个也许话不多但是总会让人不尴尬的人,更是那个即便是不聪明也会
《政企客户经理的“客户心理学”》大纲
客户心理学
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【课程介绍】: 客户消费心理学是研究人们在生活消费过程中,在日常购买行为中的心理活动规律及个性心理特征。着重培养和提高营销人员的实践能力;学习本课程,可以了解和掌
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