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谭小芳
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公司治理
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培训 讲师:谭小芳
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培训讲师有哪些?
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培训内训师哪位最权威?
核心竞争力
培训方面的培训讲师哪里找? 国内最
田军
企业
核心竞争力
的意识培养和市场准入
战略管理
企业
核心竞争力
的意识培养和市场准入 课程对象:企业老板、营销策划、市场拓展、新产品开发人员等 词汇举例:创新开发、固守残缺、产权保护、广告监督 课程时间:3课时
刘春华
服务营销战略:企业不战而胜的
核心竞争力
战略管理
服务营销:让企业不战而胜的
核心竞争力
■前言 服务产业占到美国GDP的85%以上,而中国反之,服务产业不到国内GDP总量的15%。服务行业属于创新密集和智慧密集型
张守明
《医药连锁企业
核心竞争力
之核心员工打造》
精细化管理
一、医药连锁企业的
核心竞争力
二、核心员工的必备素质1、认识商品2、认识自我与顾客3、认识服务客户的痛点
谭小芳
企业文化与
核心竞争力
培训
企业管理
企业文化与
核心竞争力
培训 讲师:谭小芳 企业文化与
核心竞争力
课程有哪些 企业文化与
核心竞争力
培训讲师有 企业文化与
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内训专家哪 企业文化与
核心竞争力
方面的培
邱建卫
经销商自我
核心竞争力
锻造法则
经销商管理
第一部分:经销商生存危机和发展策略 【本部分主要观点】 世界上没有卖不出去的货,只有卖不出去货的人! 目标决定作为、实力决定效率、思
张守明
《打造医药零售企业
核心竞争力
》
企业管理
一、医药零售企业销售方程式1、医药零售企业销售的决定因素2、医药零售企业的价值链认知与整合二、医药零售企业的必备三种
核心竞争力
1、核心员工建设2、核心商品建设3、核
谢立民
学习海尔OEC管理,提升企业
核心竞争力
企业管理
课程大纲: 一、海尔魅力(中国企业为什么要学习海尔) (一)、解读海尔现象 (二)、管理创新是海尔超速发展的根本动力 (三)、海尔的启示 二、学习海尔应从何入手--
彭小东
赢在企业优秀文化的
核心竞争力
训练营
企业文化
【课程背景】企业文化是现代企业管理所关注的一个热点问题。但不少企业在追随GE、海尔等优秀企业甚至诸如狼、雁等动物特质文化时,并没有找到自己企业应当导入什么样的文化,
彭小东
提升企业
核心竞争力
训练营
标杆管理
【课程目的】 能帮您评估企业的
核心竞争力
及如何突破企业发展瓶颈! 能帮您找出企业的
核心竞争力
与企业发展的瓶颈!能让您提升企业的领导力与生产力及执行力! 能让您企业的
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