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绩效变革讲师课程
汪洋
《
绩效变革
---如何玩转OKR》
okr
人力资源
绩效变革
课程背景： OKR不是全新的概念与管理工具，只是管理者管理思维的更新后，从关注结果到更加关注过程的一次转变。从单纯的关注财务指标、KPI、结果导向的管理思维转变成
从认知到落地：解锁管理者的领导力密码
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在企业运营中，管理者的岗位认知与领导力水平直接决定团队效能与发展前景。深入理解管理的核心逻辑，需从自我认知、团队建设、目标执行与领导力修炼四个维度系统剖析。 自我认
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