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裁员讲师课程
梁伟权
有效运用绩效考核进行解雇
裁员
、调岗调薪及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”? 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
潘玉章
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风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
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全球金融海啸来势凶猛,引发各行各业纷纷调岗调薪、
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解雇…… 但是,调岗调薪、
裁员
解雇的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响,甚至
企业管理决策困局突围!这套方法让企业少走弯路
团队建设
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职业素养
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领导力
在商业浪潮奔涌向前的时代,企业的每一次决策都如同在十字路口的关键转向,直接决定着企业是驶向辉煌还是陷入迷途。然而,当下许多企业正面临着严峻的决策困局,这些问题若得
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