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蒋小华
凝心聚力 如何打造合力攻坚的高绩效团队
团队建设
中层管理
沟通技巧
人力
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领导力
第一章 荣辱与共:组建一支能打胜仗的优秀团队 1. 何谓团队:人在一起叫团伙,心在一起叫团队; 2. 团队精神:合作共赢、主动沟通、协作配合和勇于当责; 3. 凝
蒋小华
人才济济 非人力
资源
经理的人力
资源
管理
团队建设
中层管理
人力
资源
沟通技巧
领导力
人才的识别、选拔与任用(1天) 第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 为什么你总是感觉无人可用? 2. 为什么人才赋能越来越受到关注? 3. 商界领袖的人才
母双全
《门诊
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重构》
医药医院
营销
门诊的自然流量已经枯竭,要主动去挖掘自然流量之外的刻意流量. 新零售时代下,万物互联,门诊的机遇在哪? 当医生与患者的接触点发生改变,门诊老板的思维一定要跟上节奏
张海林
中层领导力提升九维修炼之六:绩效与激励管理
中层管理
人力
资源
绩效管理
一、 对绩效管理的认知 1、 绩效管理是什么? 2、 绩效管理的演变历程 3、 绩效管理在人力
资源
管理中的地位 二、组织绩效与员工绩效的关系 三、绩效管理基本思路
方二红
国家知识版权 集团招聘 面 试 技 能管理培训
人力
资源
营销管理
集团管控
战略管理
培训管理
集团招聘 面 试 技 能管理培训课程 课程介绍: 根据集团公司发展需求,在公司范围内加人力
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战略规划管理,针对集团公司人力
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战略管理方针,集团全体成员充分学习
蒋小华
非人力
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经理的人力
资源
管理
非人力管理
第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 管理者应成为人力
资源
专家(人人都是人才官); 2. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值; 3. 企业与人才究竟是
方二红
国家知识版权 人才梯队建设与培养搭建
战略管理
职业规划
团队建设
人力
资源
中层管理
第一方面是人才梯队建设培训搭建对于公司的目的 我们分五点来分享 第一点我们通过人才梯队建设 源源不断的产生公司未来发展需要的人才 第二点我们做好明确的增强培养计划
赵磊
《非人力
资源
经理的人力
资源
管理》
人力
资源
管理
【课程纲要】 – 第一单元:企业核心竞争力与发展——人力
资源
管理角色与定义 1、什么是人力
资源
管理? 2、新环境下的人力
资源
管理角色与责任 3、部门经理在人力
资源
金超
营销战略与策略升级:市场洞察与营销系统创新
营销战略
营销策略
客户洞察
资源
整合
营销激励
营销战略与策略升级:市场洞察与营销系统创新(可训练营) 主讲:金超老师(手机电话: 13681512749) 1-2天 一、学员收益 每一次历史的大转弯时期,总是
赵磊
化人力为
资源
——调动人才积极性,提升组织绩效
调动人才积极性
组织绩效
(第一讲) ■培训大纲: 第一章:现代组织人才管理夯实的基础技术工作—组织规范与三定工作建设 1,影响绩效的因素:科学分工(团队定义),有效协作(信息共享),领导
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