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选才讲师课程
宋联可
如何选、用、育、留人才
选择小领域
一、如何选人 ?基于胜任力模型筛选人才 ?胜任力的界定 ?胜任力的素质分类 ?挑选与设计实用的胜任力模型 ?常用经典选人方法 ?申请表格巧分析 ?知识测试:通用知识
曾文
《如何选、育、用、留人才》
招聘面试
【本课背景】 1.天下无贼中葛优说:21世纪什么最贵?人才!!!这句话说出了企业经营管理的现状,也得到了所有人 的认同,但如何吸引、使用、留住人才呢?这是企业的共同
王改云
高效招聘与
选才
技巧培训
招聘面试
高效招聘与
选才
技巧培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 高效招聘与
选才
技巧培训课程有哪些? 高效招聘与
选才
技巧培训培训讲师有哪些? 高效招聘与
梁伟权
人才的选、育、用、留
非人力管理
第一部分:企业人力资源管理发展趋势 一、由属下变主管——心态调整的必然性 1、部门主管常有的人事难题 2、人力资源管理只是人力资源管理人员的问题吗? 3、人力资源管
陶维
如何有效甑选外聘讲师
培训管理
一、选择外部讲师的压力与困惑 1、培训效果不明显 思考:为什么会出现,如何避免? 总结:培训师水平的高低对于培训效果的好坏起着非常重要的作用。 2、资金费用的限制
赵斌
面试革命之如何选“财”不走眼
非人力管理
一、招聘工作的重要性 1、什么是招聘? 2、部门负责人重视招聘工作 3、招聘错误带来的损失 4、招聘产出金字塔 二、招聘工作的基本流程 1、公司招聘的基本流程 2、
涂玄林
楼盘选地与小区内风水规划培训课程
易经风水
楼盘选地与小区内风水规划---涂玄林国学易经课程 【学习时间】 一天或两天 【课程目录】 一.中华风水堪舆来源 二.风水选地基本要素与功能图例 三.何为青龙、白虎、
宋联可
如何选、用、育、留人才
非人力管理
从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”,无论成与败,“人”是决定因素。很多企业,本来资金充足、技术先进、项目有前景、市场占先机,但因为没有管理好人员,却痛失本来
谭小芳
如何选、育、用、留人才培训
中层管理
如何选、育、用、留人才培训 讲师:谭小芳 如何选、育、用、留人才培训课程有哪些? 如何选、育、用、留人才培训讲师有哪些? 如何选、育、用、留人才培训内训师哪位最权威
蒋哲钧
情报决胜企业中、高层人才的选、用、留
非人力管理
一、为什么学习本课程21世纪什么最重要?人才!很多老板可以说是“求贤若渴”,但环视公司内部,却发现似乎无人可用;公司不惜花费高昂的代价挖了很多高级人才(有同行业同职
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