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李海新
非人力资源经理的人力资源管理
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【课程背景】 盖洛普公司调查发现:员工的绩效、离职67%与直级上级相关,做为企业中流砥柱的中层管理者直接影响、甚至在某种程度上决定着企业的命运!建立现代企业管理所需
苑国辉
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殷祥
《
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【课程背景】 现代管理中,人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作,而且还是各职能部门管理者的主要职责之一,人力资源部的角色逐渐转变为人力资源管理战略、政策、流程的制
宋联可
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非人力资源经理的人力资源管理
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从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”,无论成与败,“人”是决定因素。很多企业,本来资金充足、技术先进、项目有前景、市场占先机,但因为没有管理好人员,却痛失本来
宋联可
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从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”,无论成与败,“人”是决定因素。很多企业,本来资金充足、技术先进、项目有前景、市场占先机,但因为没有管理好人员,却痛失本来
陈馨贤
陈馨贤-关于
非人力资源经理的人力资源管理
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讲师:陈馨贤 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述
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课程简介: 人力资源管理是企业综合管理的核心内容。本课程站在直线经理人的角度,面对新形势和新生代员工的角度,从战略到具体操作,在全面理
寇家伦
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课程内容 引言:“人力资源”重要还是“人力资源管理”重要? 一、如何认识人力资源管理 1、什么是“人力资源”和“人力资源管理”? 2、人力资源管理的终极目标是什么,
耿光
非人力资源经理的人力资源管理
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第一单元:现代人力资源管理的新思维 1、人力资源管理新思维 1)人力资源管理的发展过程 2)人力资源管理的在企业管理中特点 3)人力资源管理与人事管理的区别 4)人
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