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面谈讲师课程
黄焱
绩效
面谈
技巧(1天)
绩效管理
绩效
面谈
技巧(1天)培训目标:1.掌握绩效管理的沟通技巧和方法 2.提高绩效
面谈
的有效性3.帮助你实现管理上的成功培训提纲一、目标与介绍1.介绍培训的目标和方法2.
曾佐羽
《银行网点负责人的绩效
面谈
技巧提升》
绩效管理
曾佐羽老师课程背景:绩效
面谈
,谈何容易!银行中高层管理者常慨叹“绩效难,绩效
面谈
与改进更难,不得不谈,又不知如何谈?”绩效
面谈
与改进是绩效管理的第二个阶段,是推动商
郑中夏
《主管工作
面谈
》技术
沟通技巧
一、 如何掌握学习好本课程的方法1. 提供你本课程的关键知识2. 让你从内容中知其所以然3. 引导你设想如何将学习变成运用4. 运用研讨从实践中获得成长二、 洞悉部
郑中夏
招聘《征才与
面谈
》甄选技术
招聘面试
一、 如何掌握学习好本课程的方法1. 提供你本课程的关键知识2. 让你从内容中知其所以然3. 引导你设想如何将学习变成运用4. 运用研讨从实践中获得成长二、如何扩展
胡一夫
岗位分析、任职资格与绩效
面谈
实务
中层管理
第一部分 岗位分析 一、什么是岗位分析 1、什么是岗位分析 2、岗位分析的作用 二、岗位分析的方法 1、部门与岗位职责的关系 2、常用的岗位分析的方法 三、岗位分析
赵学文
员工辅导与绩效
面谈
能力提升
绩效管理
课程收益 提升基层的员工辅导能力; 提升基层的绩效
面谈
能力; 课程优势 情境代入,结合多个企业中层管理者案例透彻分析,讲师现身说法; 统合综效,整合员工辅导和绩效面
李昌悦
《基于绩效管理全生命周期的绩效
面谈
技巧》
绩效管理
【培训引言】 绩效管理是一把“双刃剑”,运用的好将会帮助企业实现战略目标,挖掘员工潜力,增加企业核心竞争力,运用的不好将会带来负面或消极的影响。在实践中诸多企业由于
朱胜男
零售银行理财客户
面谈
专题训练
客户关系管理
课程大纲: 第一部分:定位篇 一、个人客户经理的角色 反思:角色认知测评,我工作的角色是什么? 1、 金融产品推销员的表现 案例分析:投资理财产品推销的普通销售情景
陈文芳
绩效管理与绩效
面谈
绩效管理
本课程帮助新任管理者了解绩效管理系统在企业中的重要作用,并且掌握绩效系统建立和发挥实际作用的基本方法与技巧。 您觉得解决了以下问题,绩效管理体系能够发挥更大作用:
《高效沟通艺术》课程大纲
高效沟通艺术
高效沟通
高效沟通技巧
沟通方法
非暴力沟通
【课程介绍】: 在工作生活中,人际交往无处不沟通、无处不协调,企业团队管理需要高效沟通提升工作绩效,爱人伴侣需要情感交流经营家庭幸福,人际交往需要信任纽带建立人脉
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