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赵磊
《人才
选用
育留系列》系列二:《如何使用和管理人才》
人力资源
– 第一单元:认识用人和管人的原理 F 课前热身:分组、选组长、设计小组标志、宣布比赛规则 F 破冰讨论:管理5大要素中,您认为哪一个要素是最重要的? 一. 用人
赵磊
《现代企业人才管理——
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育留系列课程》系列一:《如何选拔和招聘人才》
人力资源
沟通技巧
【主要内容】 & 就职资格确定与岗位说明书的撰写 & 招聘流程设计 & 常用招聘和评估工具介绍 & 面试组织和设计面试指南 & 面试过程中信息收集和评估 & 招聘
萧琳
企业人才竞争力——
选用
育留的智慧
人力资源
课程背景: 联想集团董事长柳传志说“人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家”,企业要想在竞争激烈的环境中做大做强,除了正确的战略选择之外,最核
袁仕彬
终端人才
选用
育留
门店管理
销售技巧
客户管理
课程收益: 一套终端门店岗位职责说明书 一套终端门店工作流程 一套终端人才激励机制 一套新员工培训课程体系 二套终端人才培育系统 课程大纲: 模块一:选——如何选
杨贵敏
《企业人才管理之
选用
育留实操》 ----企业领导力修炼专业课
用人术
《企业人才管理之
选用
育留实操》 ----企业领导力修炼专业课 【主讲专家对您说】 毫无疑问,人力资源在企业管理中处于核心地位。然而,人力资源在企业管理中常常疑似鸡
韩芝荣
塔罗·密码与团队建设
生命数字,塔罗,
选用
育留,人才测评
当今是团队合作的时代,一个团队能否发挥最大效能,做到战无不胜跟最初的团队建设有直接的关系。如何选拔队员,如何搭配队友,如何兼顾性格与能力,抓住有形更能把握无形,如
梁良
非人力资源经理的人力资源管理
人才的
选用
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第一部分 非人力资源经理(主管)的人力资源管理 一、企业持续经营与人力资源管理 1. 企业生存和发展的核心命题:企业核心竞争力与人力资源 2. 企业经营本质:外部
常龙
企业人才
选用
育留
团队建设
企业文化
古今中外,人才的重要性都不言而喻。古人很早就认识到了人才的重要性。在我国历史上,历代思想家、政治家都认识到“为政之要,惟在得人”,发出了“千军易得,一将难求”的感
关家驹
《中小企业人才
选用
育留》
人力资源
人难管,人难留,人难知!成为中小企业在人力资源管理中的通病和集中表现。鉴于中小企业所处的经济环境中的角色和地位,如何通过人力资源管理的模块设计,将人才的管理,简化
职业化素养提升训练
职业化
职业人
职场
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黄志伟
《职业化素养提升训练》课程大纲 主讲:黄志伟 【课程收益】 1、 认识职业化的重要性及职业化素养的组成要素; 2、 掌握职业化思维心态及品德形象修炼的方法和技巧,
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