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吕青
组织能力提升与战略人力资源管理
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力管理
战略人力资源管理核心组成部分：能力管理、价值管理、组织管理 第一部分：员工能力管理 能力标准与能力模型、能力开发与培养 能力模型与公司业务战略 &
孙斌
非HR经理的HRM
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力管理
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力资源经理的人力资源管理（简要版） 一、现代人力资源管理认知 1.人力资源认知 2人力资源对于企业的影响力 3.五维解读人力资源管理 4.人力资源管理与企业核心
葛军
《
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力资源经理的人力资源管理》
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力管理
破冰：非HR经理为什么要关注HR管理？ 1.人力资源管理的责任在谁？ 2.非HR经理面临的人事难题？ 3.为什么都是人的问题？ （一）
非人
力资源经理的角色定位与职责
郭旭华
《
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力资源经理的人力资源管理》
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力管理
《
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力资源经理的人力资源管理》培训大纲 课程目的： 任何一个企业的生存和发展离不开人，企业间的竞争实质上就是人的竞争。成功的经验告诉我们，人力资源工作并非仅仅是
蔡丽峰
HR经理的职业生涯与企业上升通路
非人
力管理
《HR经理的职业生涯与企业上升通路----改造人力资源部迫在眉睫》 企业的第一要素是人，管理就是管人，管人必须管心。如果不改造目前的人力资源部门，让其发挥革命性的使
宋德标
酒店的接班人计划培养
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力管理
酒店的接班人计划培养培训与发展 ——管理继承人计划 讲师：宋德标 课程背景 《酒店的接班人计划培养培训与发展》作为酒店集团或单体酒店在人力资源发展过程中，尤其是对有
刘宪振
《企业管理系统提升•非HR的HR管理》
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力管理
民营企业的战略人力资源管管理提升课程 ----《企业非HR的HR管理》 一、 战略如何通过人力资源来实现？ ——人力资源管理关系模型 二、 总裁如何做战略人力资源？
宋文艳
《企业文化建设与如何落地》
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力管理
《企业文化建设与如何落地》 课程背景：企业文化的作用不言而喻。一流的企业一定有着一流的文化。 纵观海尔、联想、蒙牛、华为……任凭风吹雨打，我自笑傲江湖。它们凭什么？
《四大重点客群的“锚定”与深耕经营》
银行
重点客群
授课方式：结构性知识介绍和典型案例分析、研习 课程大纲 ——第一部分 客群的细分及差异化营销—— 一、零售业务发展现状探析 1. 零售业务经营过程中直面压力 2.
什么情况下必须看风水？
易经国学，风水知识
什么情况下必须看风水？ 一 家中玻璃，碗，突然破碎，水瓶突然爆裂； 二 轮胎，包刮汽车，电瓶车轮胎无缘无故的没有气； 三 在出门办事，或者投资，签订合同之前，有意
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