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刘同 刘同：突破人才经营瓶颈7大技巧
非人力管理
第一章 要识别规划人才 1、什么是人才的价值 2、如何使人才的贡献≥公司支付的报酬 3、识别关键人才 4、规划关键人才岗位第二章 要测评预警人才 1、要定期评估关键
周忠亭 CBA人力资源体系的构建
非人力管理
现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理
赵斌 人力资源（非人）/HR管理
非人力管理
非 HR 经理的 HR 管理 第一部分 部门主管常有的人事难题 第一讲 成为部门主管心态及形势变更 1. 由属下变主管——心态调整的必然性 2. 心态转变的心结 3
宋文艳 《员工职业素质提升与职业能力塑造》
非人力管理
课程背景： 员工工作能力与素质的提升是企业各项工作顺利开展和运行的根本，拥有持续竞争优势的企业，其员工需要从职业理念的塑造和工作能力的不断提升中，为企业的长期稳定发
王瑾秀 企业如何选人、育人、用人、留人
非人力管理
课程导入：由富士康跳楼事件想到的——仅仅是人力资源经理的问题吗？ 一、选人——众里寻他千百度 1、管理者选人之“道” 【案例】： 面试的三个问题 诸葛亮七条识人的途
钱庆涛 战略人力资源管理与员工能力开发
非人力管理
课程背景：  从人才管理的角度，紧紧围绕人才的选、育、用、留，全面阐述了企业人才管理中的责任和使命，并提供提升人才管理效能的实践方法与工具； 
宋文艳 《8090后成长与自我管理》
非人力管理
《8090后成长与自我管理》 培训受众: *应届毕业生； *有一定工作年限的8090后职场人士。 课程收益: *树立科学的职场价值观、道德观，建设积极心态，激发内在
新员工职业化培训
非人力管理
新员工职业化培训 讲师：李绘芳 新员工职业化培训课程有哪些？ 新员工职业化培训讲师有哪些？ 新员工职业化培训内训师哪位最权威？ 新员工职业化培训方面的培训讲师哪里找
《以终为始 -目标管理与工作计划》
目标管理工作计划
课程目标 学会目标管理，高效转化工作任务为工作目标去执行； 清晰目标策略，清晰的目标制定与策略助力高效工作。 掌握要事第一，日程规划三步助力每日工作高效落地。 掌
《管理人员系统思考与决策》课程大纲
管理人员系统思考决策管理人员系统思考中基层管理思考与决策管理层系统思考与决策管理者高效思考与决策
《管理人员系统思考与决策》课程大纲 柳丽惠 培训形式：游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长：两天 课程大纲： 前言 管理者与思维创新
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