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李大涛
《如何有效预防和化解劳动用工风险》
劳动法
劳动
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违纪员工处理
课 程 背 景： 近几年出台的政策法规—— 2008年，国家出台了《劳动
合同法
》、《劳动
合同法
实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职
贾保山
人事法务风险管理系统构建与升级（方案班）
人力资源
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风险防控
16个重要子系统及整体系统的构建、协同与完善 招聘与试用 01.就业歧视风险管理系统的构建与完善 02.试用解聘风险管理系统的构建与完善 劳动合同管理 03.合同
谭群英
对陕西移动宝鸡分公司的“管理人员的法律知识”培训
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合同法
一、
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。结合案例解读基础而重要的
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条款，以及分析如何在订立合同上应用，在合同变更和解除中应注意的事项，合同档案管理的制度建设等。 1、
合同法
总则 1）合同
贾保山
HR法务管理能力提升与风险防控
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劳动法
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风险防控
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合同法
一、人事法务风险感知与识别 风险无处不在 风险需要分级分类管理 HR人事法务职业风险 二、人事管理能力批判 模块化视角的弊端 多支柱视角的局限 业务视角的正确理解
贾保山
劳动法规系统解析“天龙八部”
劳动法
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司法解释
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部门规章
48部全国性规定精解，58部重要地方规定提示 基础篇 第一部：入门——“马步、打坐” 第二部：业余低段——“基本招式” 第三部：业余中段——“扩展招式” 全局篇
沈皓君
法律基础培训
法律
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公司治理
企业合同管理制度 第一节 合同在现代企业管理中的作用 一、以出资协议、企业章程的形式明确投资者的权利义务关系 二、通过劳动合同明确企业与员工的权利义务关系 三、合
苏鸿志
使用劳动
合同法
保障企业用人权利
劳资法律
使用劳动
合同法
保障企业用人权利课程大纲：招人篇l前提准备——公司需要什么样的人才n劳动
合同法
制约下，错误用人的高成本n企业u企业发展模型u企业战略来源u四品人才u从
张修成
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下劳资纠纷案例分析与处理技巧
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人力资源
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劳动
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下劳动争议 -----案例解析与处理技巧 课程背景：当前劳动争议案件数量上升、类型多样化以及处理程序复杂化的现实需求。随着劳动法律法规的不断完善，劳动者
领导界定结果因人授权-心胜授权共创
领导力
企业家
公司治理
团队管理
中层管理
界定结果因人授权-心胜授权共创课程大纲 课程背景 在现代企业管理中，授权是提升组织效率、激发员工潜能的重要手段。然而，授权不当可能导致资源浪费、效率低下，甚至影响
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