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宋联可 人力供给预测之马尔科夫模型
非人力管理
马尔科夫模型是根据历史数据，预测等时间间隔点上的各类人员分布状况。此方法的基本思想是根据过去人员变动的规律，推测未来人员变动的趋势。因此，运用马尔科夫模型时假设——
孙军正 企业管理之人力资源开发
非人力管理
企业管理之人力资源开发 ___中国人力资源专家孙军正老师很多企业都很重视人力资源开发，很多HR管理者也都在大力倡导人力资源的开发，但是，我们所看到的结果是——几乎绝
孙军正 人力资源部的工作职责之三
非人力管理
三、招聘工作一. 招聘目标1 通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才。2 招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录
赵国军 华为是如何做人力资源管理的？
非人力管理
读完《华为的人力资源管理》书籍后，最大的感受就是华为的人力资源管理模式和理念，让华为在中国，乃至国际化的进程中可以具有强大的竞争力、独具一格的发展，真正实现了保驾护
梁占海 企业年终人力资源大盘点（公开课）
非人力管理
客户：河北诺亚人力资源开发有限公司 地点：河北省 - 石家庄 时间：2008/12/23 0:00:00 本次培训为人力资源领域公开课；地点：西美大酒店。 主办单位
陈鹏程 非HR的人力资源管理
非人力管理
客户：实益达科技 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/7/12 0:00:00 如何选到合适的人才？如何因人而异的进行人员培养，提升人员的素质？如何提高员工的工
苏锋利 人力资源管理的使命与价值
人力资源
时光荏苒，转瞬间已经专业从事人力资源工作十四年了。在这十几年的侵润中，想了想在工作上的实践是败多胜少。究其个中的原因，是前期工作中缺少对人资工作原则的理论认识和实
张明生 7月23号《战略人力资源管理》
战略人力资源
七月的杭州，骄阳似火，在美丽的西子湖畔一一浙江大学玉泉校区为来自珠海的人力资源工作者分享《战略人力资源管理》。 企业怎么能建成百年老店，靠的是三宝：文化、机制、人
张玉 张玉讲师人力资源管理授课
非人力管理
客户：各大企业HR 地点：山东省 - 淄博 时间：2012/6/4 0:00:00 人力资源
孙军正 人力资源部的工作职责之四
非人力管理
四. 内部推荐奖励政策1. 职位空缺与内部招聘当空缺职位招聘困难或超过30个工作日没有招聘到合适的人选时，由人力资源部招聘负责人按标准格式制作《内部空缺职位》（附录
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