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曾水良 曾水良：现代化人力资源管理九要素
非人力管理
20世纪70年代，现代管理理论诞生，其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨，代表著作为马斯洛的《人类动机理论》和《动机和人》、戴尔·卡内基的《如何
闫伟 人力资源管理核心技能提升训练
非人力管理
客户：昆山HR协会 地点：江苏省 - 苏州 时间：2013/8/15 0:00:00 2013年8月15日，闫伟老师受昆山HR协会的邀请，为来自昆山各企业的近89位
李见明 高绩效的人力资源管理是这样炼成的
非人力管理
高绩效的人力资源管理是这样炼成的—清溢公司人力资源管理的成功实践文/李见明一、清溢公司背景介绍 清溢精密光电（深圳）有限公司隶属美维集团（外资），是美维集团1997
闫伟 人力资源管理对直线经理的重要意义
非人力管理
在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已经成为企业致胜的重要因素，对于人力资源合理的配置、管理和开发已经不再是专业的人力资源管理者的责任，我们一线的业务主管、经
宋联可 从根本上认识人力资源管理系统
非人力管理
上世纪八十年代，一些学者开始探讨人力资源管理系统，并尝试将其分类。Miles和Snow（1984）将人力资源管理系统分为A型、Ｂ型和ＡＢ型。Ａ型人力资源管理系统的基
宋联可 人力资源综合案例：西门子CPD
非人力管理
为了与员工加强沟通，西门子建立了一个CPD（Comprehensive Personnel Development，简称CPD）沟通体制。CPD由两部分组成，一个是
赵军 人力资源通用素质---成就导向（ACH）
非人力管理
成就导向（ACH） 提示：是否考虑要满足并超过既定目标？为达所期好处肯冒一定风险？ 成就导向：希望工作杰出或超出优秀标准。其标准可以是某个人自己过去的业绩（力求改进
赵国军 大数据+人力资源=？（结果万万没想到……）
非人力管理
进入大数据时代，对于人力资源管理者来说，是一个改变自身处境的绝佳的良机。在大数据技术的支持下，人力资源的选、育、用、留都可以纳入到量化范畴，使人力资源管理更加高效、
孙军正 人力资源部的工作职责之一
非人力管理
一. 核心职能： 公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能
孙军正 人力资源部的工作职责之十三
非人力管理
十三、职业生涯发展一. 基本原则1 创新发展原则---人才机制设计2 规范科学程序化原则---人才制度建设3 公开、平等、竞争、择优的原则---选拔任用储备人才4
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