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张九元 人力资源管理的五字真经
非人力管理
五字真经包含“职、责、权、绩、利”。 “职”，包含了职务、职位、职衔。其实儒家思想在2500年以前已经提出“名不正则言不顺，言不顺则事不成”。我们现在在企业里叫人
宋联可 如何打造高绩效的人力资源管理
非人力管理
客户：扬中人才市场培训中心 地点：江苏省 - 镇江 时间：2007/10/21 0:00:00 一、人力资源管理的发展 二、人力资源管理的基本理论 三、什么是高绩效
宋联可 人力资源需求定性预测之经验预测法
非人力管理
经验预测法是最简单的预测方法，在实际中得到非常广泛的运用。经验预测法是各级管理人员根据自己过去的工作经验和对未来业务量变动的估计，预测未来人员需求的方法。由于经验预
季元 总裁的人力资源有效管理--分享系列
总裁人力资源
【用人篇】“人心的力量” 企业中员工的加入、离开不断上演。管理者最希望员工可以稳定敬业不离开，所以有时多年培养的员工提出离职，总有些伤感和受害。 实际，员工加入时
宋联可 人力需求预测之回归分析法
非人力管理
在社会现象中，各种因素之间的关系非常复杂，还会受到一些随机因素的影响，因而变量间存在不确定性关系，即一个变量不能唯一地确定其它变量。但是，这些变量间又确实存在一定的
闫伟 直线经理的日常人力资源管理
非人力管理
第一、创造良好环境。让员工工作开心、愉快，没有压力，创造一个良好的环境；第二、确实了解员工。员工对自己以后的职业发展，有什么想法，员工在目前工作的过程中间，表现出来
王兴茂 战略共赢人力资源管理
非人力管理
战略性共赢人力资源管理从战略高度重构人力体系，快速彻底摆脱人才短缺带来的各种问题以科学管理设计管理机制，快速彻底摆脱新劳动法带来的各种问题用共赢理念化解劳资矛盾，全
彭林 2013年， HR（人力资源）路在何方？
非人力管理
2013年， HR（人力资源）路在何方？？ 作为一个从事HR（人力资源）工作20年的人来说，自己也经常反思自己未来的职业发展通道？自己的未来发展方向？一个从事HRM
李彬 现代企业人力资源管理实战
人力资源
3月22-23日慈溪市人力资源管理高级研修班如期开课，课程主要讲授了： 1.规划先行——基于战略的人力资源规划 2.权责明确——建立清晰的职位管理体系 3.权责明
熊思远 塑造中国未来人力资本的五大趋势
非人力管理
我随同伦敦商学院（London Business School）的一个团队在上海和香港度过了过去的一周，会见校友、与商界人士交谈，并大致了解了那里的情况。很清楚的一
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