培训辅导经验,擅长企业绩效改进与提升、薪酬激励体系设计、集团管控及组织设计、人力资源规划、员工职业生涯规划等等。在薪酬体系设计方面,许老师为数十家金融、房地
国内2家上市公司十年高层人力资源管理、营销管理经验,国家一级人力资源管理师,一级营销师,熟悉企业生产、行政人事、营销等综合管理体系,课程内容更贴近企业实际情
滨商业大学工商管理硕士中国高等教也学会高等教育额学专业委员会国家职业资格一级人力资源管理师公立大学专职教师长期从事教学工作,具有良好的知识讲解能力、课堂组织
讲师
国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家,中国劳动争议网(www.btophr.com)、福利通(www.fulitong.org)与比拓律
北京大学应用心理学硕士,华南理工大学双学士资深项目管理专家,优秀实战型专业项目管理讲师才聚中国管理咨询有限公司总经理PMP某移动运营商网络建设、基站建设工程
人力资源和劳动保障部首批企业培训师WFA国际促动师协会行动学习促动师上海交通大学客座讲师南车大学特聘讲师国电培训中心特聘讲师中华讲师网注册讲师南京工程学院动
一、学习经历:1.1991年磐安玉山高级中学2.1994年横店大学三年(脱产)3.1997年浙江农业大学一年(脱产)4.1999年浙江大学(业余)5.200
2002年西北政法大学法学学士
新专业委员会主任、广东省管理创新和发展研究会优势导向管理研究中心主任、顺德区人力资源决策咨询委员会委员、顺德人才发展服务中心理事、杏坛政府公共政策决策咨询委