生;高级讲师、知名管理咨询师;五年以上企业创办和经营经验;十年以上股权激励和人力资源管理培训咨询经验;一个从基层走出来的管理精英;一个混际于管理江湖的创业家
师、西北民族学院本科工商管理专业人大商学院MBA工商管理专业浙大继续教育学院人力资源专业从事企业运营管理系统实战工作十年以上,擅长企业运营、精益生产、成本与
国家二级心理咨询师NLP及格执行师北京培训行业(培训师)联谊会副秘书长天津明理公司、北京家和业咨询有限公司副总经理多次为企业销售人员讲解营销及电话销售课程多
洪伯楷先生资历背景: 2004至2011年管理杂志/台湾500大讲师 台湾共同核心职能课程/KC讲师 新竹教
NLP专业教练实战演说训练专家香港卓越父母研究院亲子导师高级人力资源管理师企业培训师思维开发与训练讲师北京师范大学应用心理学研修班在读资深人力资源
高级顾问、企业人力资源管理师,上海智存管理技术公司人资经理、总经理助理、行政副总、山东玉成集团
5年生产经理、2年销售管理、13年人力资源管理、2年副总经理集团化管控工作经验,有扎实的理论素养和丰富的实践经历。在战略、组织、绩效关系领域有深入研究,专长
【讲师简介】●史文耀老师是双均值分母绩效与薪酬挂接法创始人,是绩效与薪酬1:4挂接法创始人,是坐标式区间指标目标绩效核算公式创始人。是生产一线工艺式完美综合
东北大学管理学博士,2004年开始一直从事人力资源管理的学习研究、管理咨询和教育培训,是国内较早一批完成本、硕、博系统完整且一致的人力资源管理研究的青年学者
王伟,企业培训师(国家高级),YBC(中国青年创业国际计划)青年创业导师,深圳中旭集团团队执行力培训教官。多年专注于国际先进管理与领导理念研究。王老师擅长从