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张晓曙
《解密
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三大核心协议》-上海站
法律法规
客户:前程无忧名师大讲堂 地点:上海市 - 上海 时间:2013/7/18 0:00:00 前程无忧名师大讲堂: 《前程无忧长三角巡讲》-上海站 《解读
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核心
张成春
笑谈
人力资源
从业者的三层境界
非人力管理
本人从事HR十数年,阅
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从业者无数,细细品来,
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从业者的境界可分成三层。本文纯属笑谈,甚是极端,年轻气盛者,请绕行,勿理会!
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从业者的三层境界:第
洪生
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绩效管理公开课
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客户:公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/4/4 0:00:00
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绩效管理公开课
胡雪力
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培训的3种类型和23种方式
培训管理
企业培训是企业
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管理与开发的重要组成部分和关键职能,是非企业
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资产增值的重要方法,也是企业效益提高的重要途径,其培训类型从总体上可以分为如下三种:公司内
孙军正
教你何如提高企业
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在此我简单介绍一下孙军正老师:中国执行力十强讲师孙军正老师集团执行系统创始人中国执行力研究院院长国务院军转办特聘著名讲师实战派管理咨询专家原格兰仕集团副总裁、TCL
安新强
跨界——企业文化与
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的结合
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管理的结合从丰田公司的作法中,中国企业有许多可以借鉴之处。在
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管理中,不能仅仅把员工招聘吸引优势人才就看作成功的
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经理破解面试疑难
招聘面试
怎样才能在求职面试中取得成功?这是很多人都必须面对的重大难题。路易威登亚太区
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经理维尼萨·莱布斯(Vanessa Ribes)女士以一个面试官的视角与大家分享
郭致星
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计划是项目管理计划的子计划,是关于如何定义、配备、管理、控制以及最终遣散项目
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林玟莹
苹果有意思的
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苹果的
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部有一个古怪而有趣的规定。在苹果公司任职超过10年的员工可以离开公司(辞职),在两年后再回到公司,这期间不会失去他们的资历以及之前享受的待遇,一切就仿
郭致星
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与团队高效沟通管理一、课程特点理论结合实践,注重知识理解和应用。其中,论讲解40%,案例分析30%,小组练习25%,互动答疑5%。二、课程过程中的实战
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