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赵国军 大数据+人力资源=？（结果万万没想到……）
非人力管理
进入大数据时代，对于人力资源管理者来说，是一个改变自身处境的绝佳的良机。在大数据技术的支持下，人力资源的选、育、用、留都可以纳入到量化范畴，使人力资源管理更加高效、
徐国刚 人力资源心理学---- 人生经典定律
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对错定律：当你做对的时候，没有人会记得；当你做错的时候，连呼吸都是错的。 讲理定律：人不讲理，是一个缺点；人硬讲理，是一个盲点。 缺陷定律：道德常常能填补智能的缺
曹渊勇 2014中国人力资源高管年度沙龙
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客户：中人网 地点：上海市 - 上海 时间：2014/12/29 0:00:00 在沙龙现场，首先由HR100人成员、原光宝移动副总裁曹渊勇先生就《移动互联网时代?
曹渊勇 13年“煲”得一锅人力资源“汤”
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　曹渊勇用做好“两种人”来描述自己理想的工作和生活状态。第一种人是做一名有影响力的职业经理人；第二种人是做一名有责任心的人。在吉百利无锡工厂裁员时，他用果敢和勇敢表
赵国军 【人力资源分享】学会将HR工作洒出去
非人力管理
【人力资源分享】学会将HR工作洒出去 2015-10-09 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管理经
王占坡 《HR转型蜕变实务--人力资源营销学》
绩效管理
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宋联可 人力资源需求定性预测法之专家预测法
非人力管理
专家预测法专家预测是利用专家的知识、经验和综合分析能力，对组织未来的人力资源需求进行预测的方法。这种预测方法历史久远，在实际中得到普遍应用。在定性预测法中，专家预测
贾长松 人力资源认证高级研修班
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董博雅 广东湛江大型电厂《人力资源咨询》
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