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刘华鹏 HR人力资源面试人员的3层能力境界
招聘面试
“人力资源”(Human Resource)是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，而其中最为大家熟知的就是关于招聘面试的工作内容 了
乐载兵 人力资源个工作者成长之捷径
非人力管理
人力资源个工作者成长之捷径（一）“低头做事，抬头望路” HR成长的法宝——“7抢”、“2从不”7抢：1）抢机会——抢夺任何工作的机会2）抢控制权——指做事时要系统
刘钊宏 宋江：成功的人力资源总监，失败的CEO
战略管理
《水浒传》中的核心人物宋江，能够使天下豪杰聚集梁山，又能让这些人心甘情愿跟随他，并且还轰轰烈烈、名扬天下，这说明宋江的确是一名HRD高手，而一心想招安，违背兄弟心意
张晓曙 《解密人力资源三大核心协议》杭州站
法律法规
客户：前程无忧名师大讲堂 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/9/24 0:00:00 《解密人力资源三大核心协议》 即保密协议，竞业限制协议，培训服务期协议
宋联可 人力资源需求定性预测法之描述法
非人力管理
预测者对预测期内企业发展目标和相关因素进行假定性描述、分析、综合，并给出多种备选方案，从而预测人力资源需求量。由于要进行假设性描述，这种预测方法被称为描述法。同时由
肖炳钊 作为人力资源经理，您懂这些法律计算公式吗？
法律法规
（酒店高级培训师肖炳钊老师为广东茂名市民营企业商会200多个会员企业的老板、高管授课现场。）一、日工资、小时工资折算依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
赵国军 彭剑锋：挖掘“碎片时间”的人力资源价值
非人力管理
“碎片时间”是互联网时代的一个显著特征，且随着移动互联网的无远弗近、无孔不入而成为令企业管理者颇感无力的一种现象：员工的工作时间和进度被短信、微信、微博等即时通信工
乐载兵 年终人力资源盘点的八项重点内容
战略管理
年终人力资源盘点的八项重点内容 一年到头，人力资源工作要有个总结，，就如财务到了年底要好好盘点收支情况，行政要盘点固定资产一样。人力资源盘点不同于以上两类，因为以上
聂振亚 人力资源的风险管理---选才风险篇
绩效管理
人力资源的风险管理---选才风险篇作者：聂振亚作者简介：聂振亚，PTT国际职业培训师、高级人力资源管理师、咨询顾问师、注册法律顾问、职业经理人。中国管理研究院高级研
赵国军 人力资源－绩效管理中的五个经典故事
非人力管理
第一个故事：唐僧师徒的故事唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。话说，
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