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兰利平
《零售运营诊断》
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零售
《零售运营诊断》课程大纲（2014版） 一、营业环境诊断 ●诊断对象：竞品 Vs 自身 ●诊断方向：商圈布局 vs 店铺条件 vs 装潢硬件 vs 服务软件 二、营
管静波
《
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江湖迎战：联通iphone手机应对
企业管理
第一模块：运营商、
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、应用 前言：3G大战，从运营商全力追“星”开始 -苹果iphone4、摩托罗拉me811、HTCT9188
支建
建材家居——引爆销售业绩
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零售
建材家居——引爆销售业绩 一、销售概述 1、前言 2、门店销售过程中的四大关键 二、如何快速破冰 如何营造轻松的氛围 三、如何快速激发 1、疯狂激发 2、特殊诱导法
张睿
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售后服务
客户关系管理
第一模块：售后服务认知及重要性 第一节：什么是售后服务 是营销策略中的尚方宝剑 是一种质量无保证的象征 是市
舒立平
旺店店长特训营
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零售
课程价值及收获： 1、掌控门店业绩管理的核心关键，引爆销售潜能，提升店长的管理技能。 2、掌控复制高效率的管理模板，激活
终端
活力，让团队精英层出不穷。 3、掌控
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管静波
《玩转3G——
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体验式销售技巧培训》
企业管理
【课程大纲】 模块一：体验营销“四步法”——助力
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产品销售 第一节： 手机
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购买客户类型 敏感型用户——中低端
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成长型用
管静波
《—智能
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系统操作训练营》
企业管理
【培训刚要】 引言：“三足鼎立”，谁主沉浮 移动：制定了全系列的策略 中高端的智能手机、千元以下TD
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补贴、MobileMar
管静波
《渠道经理
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全能管理SOP引导式培训》
企业管理
课程大纲： 时间 内容 收益 3课时 第一模块：角色与工作难点认知 第一节：角色导入：进入角色 案例：分销网点管理实录 渠道经理岗位技能要求分析：
向华为学习：招聘体系构建与面试技巧提升
招聘面试
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课程大纲 第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果，意识决定行为！ (2H) （要 点：帮助HR建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员工招聘的问题出
《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》
唐惠玲
员工培训
人力资源
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领导力
《新生代员工“差异化传帮带”-管理心理学应用》 唐惠玲老师是心理学和人力资源双专业背景、授课20年 积极心理学、管理心理学专家 独家综合应用管理心理学、冰鉴、读心
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