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自我管理
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萧琳 MTP：中高层管理能力提升训练
自我管理人员管理工作管理
课程背景： 在企业运营管理中，中高层管理者是组织的“缓冲器”，也是下级的“助力器”，承担着企业战略与经营目标实现的责任，是公司永续经营与发展的重要资源。如果中高层
于冰 职场自我管理
职业素养执行力
一、自我观察、诊断与测评 1、我是谁，我有哪些特质 2、我的角色认知 3、职场角色需求 4、我的性格测评（现场测评与剖析） 二、为什么要自我管理 1、人性的弱点
王启君 《积极心态和卓越自我管理》
积极心态自我管理
一、角色认知 天将降大任于斯人也，必先若其心志、劳其筋骨 1、成功始于自我分析 （1）职场中你的角色 （2）企业---管理者---员工---客户 2、心态改变就在
廖祐呈 《基中高层管理者领袖心态建立》
领导力团队凝聚力自我管理
课程大纲 第一天上午 1. 破冰游戏 2. 教室公约 3. 分享：对本次培训的期待 4. 游戏：鸡蛋小鸡母鸡凤凰 5. 游戏：进阶版自我介绍 第一天下午 1. 游
王泽仁 《新生代员工自我管理》
沟通技巧中层管理执行力国学文化国学管理
【课程前言】 新生代员工是富有才华和创造力的一代，他们学识丰富、思维活跃、品性独立、崇尚自由、追求多元，对新事物、新技术、新趋势具有天生的敏锐力；然而由于先天的成
庞薇 《时间管理与自我管理》
经销商管理团队建设教练技术中层管理营销管理
企业中有很多人，看似忙碌但是不出结果！如何能教会大家用最短的时间，创作出更高的成果。就需要在时间管理上下功夫了。 本节重点：时间管理概论、时间管理之道、浪费时间的
OKR绩效管理实施与技能提升
绩效管理项目管理沙盘模拟
课程大纲 第一维 创共识 -- 如何正确理解绩效管理 一、 探寻绩效管理成功之路 1. 关于绩效管理的本质达成共识 2. 绩效管理的常见问题及解决思路 l 绩效管
《绩效、薪酬变革及模版应用》
唐惠玲绩效薪酬人力资源领导力管理
《绩效、薪酬变革及模版应用》 唐惠玲老师授课20年、人力资源与管理心理学双背景 是全国最早一批人力资源咨询师 28年人力资源管理、团队管理功底 独家融合“读心术“
AI赋能绩效管理： AI+战略驱动下的绩效管理实操落地班
人力资源绩效管理项目管理
课程特色 针对学员“课上激动，课后不动”的问题，通过落地训练营三阶段实施，并与专业实操内容相结合，提升课程落地效果！ 课程实施阶段：通过前期调研明确需求，开发针对
《高绩效团队管理》
唐惠玲团队管理领导力中层管理人力资源
《高绩效团队管理》 管理心理学唐惠玲老师授课18年、人力资源与心理学双背景 28年团队管理、人力资源功底、18年心理学、测评功底 管理心理学、冰鉴、读心术综合应用
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