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劳资法律讲师授课见证
李丹
合同管理与风险防控
劳资法律
北京
7月1日李老师北京移动培训现场1.避免违反法律和行政法规相关的规定,防止合同无效的风险。 2.避免合同主体资格的不合法和意思表达的不真实,防止对方利用合同诈骗的风险
江才
公司的员工老了,怎么办?解决方案看这……
劳资法律
近日受一家公司委托,我们江才在线教育团队在研究一个课题是要辞退吗?除了辞退还有更好的办法吗?经过我们团队的初步研究给出的结果是,可以将这些老了的团队转向去做后勤服务
梁伟权
加班不给加班费成职场顽疾
劳资法律
在企业的各种侵犯劳动权益行为中,哪一项最频繁?日前,中工网等联合推出的“劳动侵权”调查显示,“加班不给加班费”成为劳动者遭遇最多的侵权行为,紧随其后的依次是带薪休假
梁伟权
员工请探亲假却出国旅游遭解雇
劳资法律
外企白领宋先生申请探亲假并获批准,但他并没有回家探亲而是远赴欧洲旅游。公司得知后将其解雇,宋先生认为单位的解雇行为违法。日前,黄浦区法院认定公司解除劳动合同合法,判
梁伟权
广东拟放“痛经假”:政策高大上 现实然并卵?
劳资法律
对于大部分女性朋友来说,每个月总有那么几天因为“大姨妈”疼得寸步难行,却还要忍住不适坚持工作。而“痛经假”的出现,拯救了女性同胞们于水深火热之中。近日,广东实施《女
曾少林
《劳动法》精点汇总
劳资法律
一、劳动法概述自然人要成为劳动者,必须具备主体资格,即必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。依《劳动法》规定,凡年满16周岁、有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行
曾少林
合同法律风险管控
劳资法律
一、合同、合同管理、合同法律风险的概念(一)合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。(二)合同管理:是指对合同立项、资信调
刘新苗
国企混合所有制重组中的员工安置探索
劳资法律
近日,证监会财政部国资委银监会四部门联合发文《关于鼓励上市公司兼并重组、现金分红及回购股份的通知》证监发201561号中指出:大力推进兼并重组市场化改革。全面梳理上
孟凡奎
企业如何处理异地员工社保问题
劳资法律
作为一个在全国有多个城市设立办事处的企业,如何在竞争激烈的市场中生存、发展是一大难题,它不仅需要加强企业的管理、加强业务拓展是重点;同时也不能忽略、轻视一些员工的个
梁伟权
男子虚报年龄找工作 离职索赔被驳
劳资法律
法院认为原告未做到诚信入职与被告公司之间的劳动关系无效 57岁的电工张某隐瞒了真实年龄,应聘一家公司。在得知真相后,公司虽然没有解聘张某,但未与其签订劳动合同。此后
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