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招聘面试讲师授课见证
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杜映梅
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客户:金领世界 地点:河北省 - 唐山 时间:2013/5/18 0:00:00 一、培训目标 明晰招聘的科学流程,制定可行的选才方案; =
杜映梅
【
招聘面试
】04 面试核心阶段五类问题所占的比例
招聘面试
我们知道,核心阶段是整个面试中的最实质性阶段。在此阶段,面试官将根据工作要求和职责规定,搜集有关候选人四项能力---即技术能力、知识水平、行为能力和人际交往能力的全
杜映梅
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陈馨贤
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很多企业在人才竞争中从
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环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作!人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)和评价方法!没有接受过系统训练的面试官在为企业引
陈馨贤
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招聘面试
招聘与面试是人力资源管理的起点,招聘与面试工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况,而且影响着企业与员工长期内能否共同成长和发展,招聘与面试工作更是企业对
刘华鹏
每一次
招聘面试
都是一次营销
招聘面试
前天,去一个朋友那里,他正在面试员工,他是一间销售型的IT公司,员工有50多人。 面试完毕后,他说现在公司员工有缺口,招聘有压力。 我笑了笑了,问他面试有什么流程
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