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授课视频讲师视频
孟宗义
孟宗义
授课视频
-23《经理人要锚定自己的角色》
管理者
职业经理人
金牌主管
(一)准确定位自己扮演的角色 1.交响乐队的总指挥(高峰期间) 2.跨越障碍的挑战者 3.提升士气的激励者 (二)帮助部属找到自己的位置 1.说清楚部属应做的工
孟宗义
孟宗义
授课视频
-22《如何演好检查官的角色》
职业化
精益管理
教导式企业
当好团队教练对部属的工作及时现场检查与督导 (一)践行“管理的一半是检查”的理念 1.没有计划不检查 2.没有方案不检查 3.毫无准备不检查 4.不知详情不检查
孟宗义
孟宗义
授课视频
-21《对标准糊涂的管理者只是乱弹琴》
中高层培训
职业化
4D现场管理
明厨亮灶
(一)忽视标准流程的管理者是不合格的经理人 1.忽视标准工作到处出错 2.忽略标准现场杂乱无章 3.无视标准常见推委扯皮 (二)经理人要有健全和完善标准与流程的
孟宗义
孟宗义
授课视频
-20《经理人成熟的心智及三个共同体》
中层管理
压力管理
心灵成长
1.用成年人逻辑观照自我 2.以社会人心态处理问题 3.用职业人底线衡量行为 履行好职业人格的三大转变 1.自动自发完成工作不再被动应从 2.我的责任我来承担不
孟宗义
孟宗义
授课视频
-19《管理者必须输出有价值的结果》
执行力
精益生产
精细化管理
一、我们必须追求真正的价值结果 (一)我们所有的努力都是为了“终端客户” 1.用怎样的产品赢得客户信赖 2.我们以超值服务真心打动顾客 3.让不断的“小改进铸就
孟宗义
孟宗义
授课视频
-18《协同上司工作的四句箴言》
执行力
中层管理
团队建设
1.上级:团队角度出发难以兼顾个体 2.个体:只站在自己角度-忽略团队思维 3.冲突:自我中心无视上级与团队很危险 4.业绩不显著时要加强与上级沟通 5.让上司
孟宗义
孟宗义
授课视频
-17《管理者责任意识的四个转变》
执行力
沟通技巧
心灵成长
1.用成年人逻辑观照自我 2.以社会人心态处理问题 3.用职业人底线衡量行为 4.自动自发完成工作不再被动应从 5.我的责任我来承担不再推脱逃避 6.好的事情大
孟宗义
孟宗义
授课视频
-16《管理者常犯的“心脏病”》
职业素养
心灵成长
心态培训
压力管理
一、过分突显自己,有点找不着北:以能人自居,自我中心,对别人颐指气使 二、觉得自己很有本事,大家怕他:过份看重自己的能力,以势压人,不讲方式 三、总感到力不从心
孟宗义
孟宗义
授课视频
-15《指责,使下属更加“愚蠢”》
中高层培训
明厨亮灶
4D现场
职业化
职场礼义
让每个成员养成对事情负责的习惯 1.不要随意指责 2.要照顾对方脸面 3.表达方式要正面 4.批评纠错要客观
孟宗义
孟宗义
授课视频
-14《经理人必须坚守的底线思维》
危机管理
四个最严
食品安全
明厨亮灶
厨房管理
管理者要认清自己的角色加大责任担当的力度 管理者要有成熟的底线思维 1.不容突破自己的职业底线 2.不可践踏纪律的红线 3.让合理的制度成为企业的“宪法” 4.
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