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张锋波
张锋波老师
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中层管理
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团队建设
为提高中高层综合管理技能,特别是团队目标管理的能力,张锋波老师分别从目标设定,任务分解,关键路径,引领指标,敏捷执行五个方面的最重要能力进行训练,本课程是独家版
张启民
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领导力
管理能力提升
1世纪的今天,商场风起云涌、社会剧烈变革,无论我们是否身处领导岗位,都应该具备领导力。无论我们身处企业、学校、家庭还是球场,也都应该具备领导力。领导力意味着我们
李佑玺
《企业MTP-中高层管理人员技能提升》课程
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人力资源
李友玺老师《企业MTP-中高层管理人员技能提升》课程
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(片段)2020年十月。 课程背景: 伴随着“互联网+”与“第四次工业革命”、“一带一路”新时代的到
孟宗义
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-36感悟《生命列车》
生命的意义
爱自己最大的智慧就是先有利他思维 1.想要自己得到先要付出 2.想要被尊重先要尊重别人 3.想要成功先要成就他人 你善良的品质是自己一种伟大的力量 1.关爱他人
孟宗义
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-35《给自己一次挑战的机会》
管理者心智
成长思维
职业生涯
(一)挑战自我的舒适区 1.拒绝安逸:突破自我舒适区 2.直面危机:找到阻碍自己进取的死穴 3.战胜恐惧:面对挑战,你有几分的勇气 4.活在当下:把控好当下的时
孟宗义
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孟宗义
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-34《群策群力的行动学习法》_32064
企业教练
管理咨询
大家积极参与的行动学习法【肆】 (一)每个人都是不可或缺的角色 1.教练的做用 2.主管的协调 3.每个人的参与 4.每个人潜能 (二)锁定困挠我们的瓶颈性问题
孟宗义
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授课视频
-33《七个不放过及电网工具》
教导型组织
执行力
【我们会有怎样的结果】 整合自己的管理经验:自己首先是对的人,才能把事情做对。让别人做到自己先做到。 哪里薄弱就强化哪里:哪里无序就规范哪里,射人先射马擒贼先擒
孟宗义
孟宗义
授课视频
-32《海尔的激励模式》
情绪管理
员工激励
教导型组织
管理者要善于激励与造势提升所属员工的士气【肆】 (一)激励人-激发出员工潜在的正能量 1.让榜样是全体员工的一面镜子 2.榜样是全体员工学习的楷模 3.榜样是团
孟宗义
孟宗义
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-31《实施现场关键部位目视化管理》
4D现场管理
明厨亮灶
精益操作
第一章将现场一切操作纳入目视化管理 【我们将会有怎样的收获】 收获一、纷繁的事情条理化:事事件件有人抓,人人头上有职责,主管轻松,员工明责。 收获二、条理的事情
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