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韩鹤之:岁末年初,人心思变,老板将如何顺势而为???
2016-12-29 2475

      岁末年初,人心思变,老板将如何顺势而为???

经济环境日渐萧条,生意一年比一年难做,老板疯狂招人难招,员工频繁跳槽离职,企业利润比刀片还薄,赊销现象层出不穷,现金流断裂,面临倒闭危机,无数老板痛定思痛,身心疲惫,心力憔悴,转型找死,不转型等死,“我到底做错了什么?”这是无数老板歇斯底里的呐喊……  

记得在2014年,你把希望寄托在2015年,告诉自己会过去的……

 记得在2015年,你把希望寄托在2016年,告诉自己会好的……

 记得在2016年,你还把希望寄托在2017年吗???

日复一日,年复一年,老板苦逼的日子何时迎来春天?

 

 作为老板的您,是否也曾遇到这些问题:

√是不是企业越做越大,老板越做越累?

√是不是总经理做经理的事,经理做员工的事,员工做思想斗争?

√是不是高层思想不统一,各自为政相互拆台?

√是不是产品广告投入越来越大,回报率越来越低,竞争越来越大?

√是不是员工用错误的方法工作,得罪顾客,损失利润?

√是不是部门之间相互推诿,人人规避风险?

√是不是虚假“团结”,老板说一,高层马上说一,有异议也不提?

√是不是企业发展没人才,有了人才留不住?

√是不是员工没有主人翁思想,毫不在乎企业成本,随意浪费?

√是不是人情化严重,宁可放弃企业利益,也要做好人?

√是不是消费者越来越难伺候,难以成为忠实顾客?

√是不是同样的会议天天开,同样的错误天天犯?

√是不是高层要求太多,中层理由太多,基层借口太多?

√是不是只注重产品生产,无计划、无目标地销售产品?

√是不是员工缺乏忠诚度,没能力就“混”,有能力就“走”?

√是不是只有老板在的时候,企业才能正常运转?

√是不是规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形?

√是不是员工越来越多,效率越来越低?面对如此困惑,解放老板从何入手?

解放老板从‘怎么思考’入,从‘怎么说’出,从‘怎么做’落地

公司的瓶颈就是老板思维的瓶颈,老板总想用10年前的思维来经营10年后的企业,用封建时代的思想来管理信息化时代的员工,无异于闭门造车。

团队的组建和升级

1、公司优秀人才不断流失,招人难,留人难。

2、团队执行力差,缺乏敬业精神,业绩增长乏力。

3、员工专业技能差,进步不明显,学习力不强。

【解决之道】:

1、如何制定用人的标准、招聘的途径、留住新员工的策略。

2、带团队的两大核心,如何孵化和复制团队、如何打造一伙人。

3、培训、考核体系建立。

分配体系的建立

1、员工工资不低,但工作的积极性不高。

2、薪酬体系不完善,缺乏长远规划。

3、分配体系单一,不能激发团队的动力。

【解决之道】:

1、如何运用分配体系的核心思维。

2、薪酬、分红的运用。

3、建立分配体系的立体思维意识,不同阶段,不同级别的激励方式组合妙用。企业文化生态系统1、人心难以凝聚,团队涣散。

2、团队缺乏责任心,没有担当,斤斤计较。

3、闭门造车,缺乏成功思路,规模难以扩大、业绩难以突破瓶颈。

【解决之道】:

1、如何统一思想目标,凝聚人心。

2、如何让团队找到工作的目的和意义,焕发源动力。

3、企业文化的建立和渗透。

2017全面升级,新生代重金打造“运管系统”掌握运管规律,解放老板的秘密!


《运管系统》帮您来年开局!

1、年关将至,员工人心浮躁,纷纷离职。

2、明年干法不明确,思路不清晰,企业前途迷茫。

3、开年,员工人心不定,方向不明确。

4、开年如何激发员工动力,明确目标!

【解决之道】:

1、如何年底深度总结,深度沉淀。

2、如何进行来年规划,崭新开局。

3、如何留住人才稳定人心,让团队看到希望。

3、如何运用天道、师道、孝道经营人心。4、如何从思维入,从方法出。

5、如何用人生战略导航图明确员工目标激发员工动力!

学习运管系统后的您可以做到:

1、让全员自我主动执行,从“让我做”变成“我要做”!

2、解决各部门之间的沟通内耗,破译部门之间执行无力的死穴!

3、通过机制导入实现全员操心、全员参与的思维意识及行为模式!

4、通过意志力的植入,让全员实现自我操练!

5、通过人生导航图,引导全员把自己的目标和企业的目标相结合!

6、化解全员自我成长的三大死穴:懒、断、混!

7、强化达到目标的信念和意志力!

8、新时代如何升级企业的运营体系,提高全员的执行力?

9、如何升级企业的运营模式,让80、90后员工主动提高工作效率!

10、制定执行的标准实现责任一对一,奖罚有分明的执行体系!

11、制定公司的原则立场,让全员明确公司的高压线!

12、让全员做到全身心交给,在企业实现自己的价值裂变!

13、打造公司的核心团队,让更多人成为公司的一伙人!

14、植入自主化、合作化、市场化,让全员在企业中立起来,实现企业裂变!

亲爱的企业家、老板、团队领袖朋友:<运管系统>课程,即将于2017年2月24一26日在云南 昆明隆重举行!

如果你渴望创业成功轻松赚钱、摆脱企业经营管理过程中的苦恼,请立即联系150-18-007007报名参加2017年2月份举办的<运管系统>,帮助你的企业快速成长!

投资学习费用:

《运管系统》原价:9800元/人(不含食宿费用),

现优惠名额仅需1800元/人

¥1800元,一个员工一个月的工资,却可以扭转企业的命运!

¥1800元,一瓶好酒的价钱,却可以换来你下半生的轻松自在!

¥1800元,一顿便饭的价格,却可以换来千万个高端企业家资源!

如何报名:

1、拨打电话:15018007007魏老师;

2.扫描下方二维码

请你一定要提前锁定体验名额,名额满员即止!

【PS】同时全国有近100家代理商在抢订中,所以只要你决定参加,就要第一时间把门票预定下来!否则到时会没票哦!

你,确信这些人里边一定没有你的竞争对手?一旦他们在,你的损失会是多大呢?

有些人觉得自己很牛,不用学习;有些人觉得自己没钱,不舍学习;

有些人觉得自己没空,无暇学习;

有些人觉得自己很精,不屑学习;

有些人觉得自己很糙,不爱学习!

但是,你的竞争对手,也是这么认为吗?你是知道的,1800元,也许对你来说,只是请客户吃一顿饭或一次足疗而与,但对于你的企业,越早占有,得到的利益越大,你知道这条信息对于如此重要,这个价位是非常便宜的,可以说比你花的赚回来还要多10倍,20倍,你和我都是非常清楚这个事实。

主讲老师新生代领袖型创业第一导师韩   鹤   之  他的课程,场场爆满,令企业家们趋之若鹜。


最后请注意:【PS】还有一件事――也许很重要!


千万不要幻想,你可以等到将来的某个时间,再来上这个课程。因为你是知道的,如果你没有学会这些方法,而继续按照过去错误的方法来对待你的人生和事业的话,你在等待的这一段时间当中还会犯下多少错误,会造成多大的损失?如果你渴望在2017年,创造惊人的财富,并在2017年,实现你的财富自由,现在……

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【开悟】——打破思维的限制,引爆思维,让您茅塞顿开!

【幽默】——课程全程互动,学习就像游戏!

报名参加学习需知时间:

2017年2月24-26日(3天2夜)

主题:《运管系统》地址:云南 昆明

投资金额:1800元/人(限老板、负责人、商会会长、股东带高层参加)


(因内容太过震撼,所以拒绝高管单独参加)

报名:备注报名运管


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